A festa de riqueza da IPO da Anthropic desencadeia uma disputa: Goldman Sachs, Bank of America e outros competem pela gestão patrimonial dos funcionários.

Os principais bancos de Wall Street, enquanto disputam a qualificação para subscrever o IPO da Anthropic, estão de olho noutra potencial “fatia gigante de bolo” — a fortuna de centenas de milhões de dólares que os funcionários desta empresa de IA poderão acumular após a entrada em bolsa.

Segundo a Bloomberg, que cita fontes próximas, Goldman Sachs, Bank of America, a divisão de gestão de patrimónios do BNY Mellon, JPMorgan e Wells Fargo já contactaram a Anthropic. A Anthropic pretende disponibilizar aos seus funcionários uma lista de consultores que os ajudem a planear a riqueza que está prestes a chegar.

A entrada em bolsa da Anthropic tem captado grande atenção do mercado. A empresa deverá iniciar o IPO nas próximas semanas, podendo a ronda de financiamento atingir ou mesmo ultrapassar o valor de 86,2 mil milhões de dólares angariado pela SpaceX quando se estreou em bolsa. Este cenário torna a perspetiva de riqueza para os funcionários ainda mais notória.

A Anthropic solicitou a cada instituição financeira a apresentação de propostas para o seu serviço de gestão de patrimónios, exigindo detalhes sobre custos, serviços e funcionamento. Nas últimas semanas, a empresa lançou oficialmente este pedido de informação, tendo, para além dos bancos já mencionados, várias sociedades e consultoras de menor dimensão também respondido.

Brandon Smith, da Laird Norton Wetherby — empresa de gestão de patrimónios que já submeteu informações à Anthropic — afirmou que mantiveram contacto prévio com vários funcionários da Anthropic. Na sua opinião, é “muito razoável” esperar que o IPO da Anthropic crie uma leva de novos milionários.

“A ascensão dramática da IA em tão curto espaço de tempo significa que mesmo os funcionários que tenham recebido participações há apenas dois anos podem ver valores finais extraordinários,” disse. “É como ganhar na lotaria.”

Para muitos funcionários de empresas tecnológicas, a obtenção súbita de riqueza levanta dúvidas sobre a melhor forma de a gerir. O caso da Anthropic é o mais recente reflexo da nova vaga de IPOs no Vale do Silício.

Na véspera do IPO da SpaceX, mais de mil funcionários atuais e antigos uniram-se para negociar conjuntamente com empresas de gestão de patrimónios, garantindo termos de custos mais vantajosos e produtos financeiros sofisticados de otimização fiscal. Este exemplo mostra que os trabalhadores das startups estão dispostos a agir coletivamente para garantir melhores condições na gestão dos seus ativos substanciais.

A situação dos colaboradores da Anthropic é particularmente singular. Devido à rápida valorização da empresa, alguns funcionários possuem participações há apenas dois anos, mas podem ver-se perante lucros muito acima do esperado ao convertê-las em liquidez. Este é um desafio significativo para engenheiros ou investigadores sem experiência financeira especializada.

A seleção de parceiros para gestão de patrimónios por parte da Anthropic espelha o nível de competição múltipla em Wall Street em torno do entusiasmo gerado pelos IPOs do Vale do Silício. Os grandes bancos não querem apenas ficar com lugares na colocação das ações, mas também estabelecer relações de longo prazo com esta nova vaga de milionários tecnológicos.

Para instituições como a Goldman Sachs ou Bank of America, garantir estes clientes ainda antes da formação da riqueza é uma vantagem estratégica. Relações deste tipo tendem a ser bastante duradouras e a proporcionar rendimentos consistentes em gestão de ativos.

Ainda não há uma data definitiva para o IPO da Anthropic, mas o mercado já deu início à “competição antecipada” por aquele que se espera ser um verdadeiro festim de riqueza.