Anthropic IPO sərvət şənliyi mübarizəsini alovlandırdı: Goldman Sachs, Bank of America və digərləri işçilərin sərvət idarəçiliyi xidmətləri uğrunda yarışır
Anthropic-in dəyəri çox qısa müddət ərzində sürətlə artıb və bəzi işçilərin səhmlərə sahib olma müddəti cəmi iki il olsa da, onların gözləniləndən xeyli artıq sərvət əldə etmək imkanı var; var-dövlətin idarə olunması üzrə mütəxəssislər bildirir: "Bu, sanki lotereya bileti kimidir." Hal-hazırda Goldman Sachs, Bank of America, New York Mellon Bank, JPMorgan və Wells Fargo artıq Anthropic ilə əlaqə qurub və yüksək dəyərə malik olan yeni texnologiya mütəxəssisləri ilə uzunmüddətli sərvət idarəetmə münasibətləri qurmağa çalışırlar.
Wall Street-in aparıcı bankaları Anthropic-in IPO üzrə anderraytinq hüququ uğrunda rəqabət aparmaqla yanaşı, həm də diqqətlərini başqa bir böyük potensial imkan - bu AI şirkətinin işçilərinin listinqdən sonra toplaya biləcəkləri yüz milyonlarla dollar sərvətə yönəldib.
Bloomberg-in məlumata yaxın mənbələrinə istinadən xəbərinə görə, Goldman Sachs, Bank of America, Bank of New York Mellon-un varidat idarəetmə bölməsi, JPMorgan və Wells Fargo artıq Anthropic ilə əlaqə saxlayıblar. Anthropic əməkdaşlarına yaxınlaşan sərvəti planlaşdırmağa kömək edəcək müşavirlər siyahısı hazırlamaq niyyətindədir.
Anthropic-in listinqi bazarda ciddi diqqət doğurur. Şirkətin yaxın həftələrdə IPO-ya başlamaq, vəsait cəlbinin miqyası isə SpaceX-in 86,2 milyard dollarlıq listinqini çatmaq və ya hətta keçmək ehtimalı var. Bu perspektiv, əməkdaşların sərvət imkanlarını xüsusilə cəlbedici edir.
Anthropic geniş axtarış edir, sərvət idarəetmə həlləri toplayır
Anthropic maliyyə qurumlarından sərvət idarəetmə xidmətləri üçün təkliflər təqdim etməyi və haqq-hesab, xidmətlər və əməliyyat detalları barədə məlumatları açıqlamağı tələb edib. Şirkət son günlərdə rəsmi olaraq belə məlumat sorğusuna başlayıb və sadalanan böyük banklardan əlavə, bir sıra kiçik butik institutlar və məsləhətçi şirkətlər də bu təşəbbüsə cavab veriblər.
Anthropic-ə məlumat təqdim edən Laird Norton Wetherby Wealth Management şirkətinin məsləhətçisi Brandon Smith bildirib ki, onların şirkəti əvvəllər Anthropic-in bir neçə əməkdaşı ilə artıq təmasda olub. Onun fikrincə, Anthropic-in listinqi çoxlu yeni milyonçuların yaranmasını "tamamilə məntiqli" edir.
"AI qısa müddətdə bu qədər sürətli inkişaf etdi ki, işçilər cəmi iki il əvvəl pay alıblarsa belə, sonda əldə edəcəkləri məbləğ olduqca böyük ola bilər," o qeyd edir, "bu demək olar ki, lotereya biletidir."
Əməkdaşlar sərvət idarəetməsində çətinliklərlə üzləşir: Silikon Vadisində presedenti var
Bir çox texnologiya şirkəti əməkdaşları üçün qəfil yaranan sərvət onu necə düzgün idarə etmək sualları ilə birgə gəldiyindən çətinliklər yaranır. Anthropic-in nümunəsi Silikon Vadisi IPO dalğasında ən son təcəssüsdür.
SpaceX-in listinqindən əvvəl, minə yaxın indiki və keçmiş əməkdaş kollektiv şəkildə sərvət idarəetmə qurumları ilə güzəştli xidmət haqqı və daha kompleks vergi optimizasiya məhsulları əldə etmək üçün birləşərək danışıqlar apardılar. Bu nümunə göstərir ki, startap əməkdaşları böyük sərvət qarşısında olduqda daha sərfəli idarəetmə həlləri üçün əhəmiyyətli səylər göstərməyə hazırdırlar.
Anthropic əməkdaşlarının vəziyyəti isə xüsusilə fərqlidir. Şirkətin qiymətləndirilməsi çox qısa zamanda kəskin artdığı üçün bəzi əməkdaşlar cəmi iki ildir pay sahibidirlər, amma bu müddət ərzində gözlənilməz dərəcədə böyük sərvətin realizasiyası ilə qarşılaşa bilərlər. Bu isə peşəkar maliyyə təcrübəsi olmayan mühəndis və ya tədqiqatçılar üçün böyük çağırışdır.
Sərvət idarəçiliyi Wall Street-in yeni rəqabət meydanına çevrilir
Anthropic-in bu dəfə sərvət idarəetməsi üzrə əməkdaş seçilməsi Wall Street-in Silikon Vadisi IPO bumuna dair çoxqatlı rəqabətini əks etdirir. Böyük banklar yalnız IPO anderraytinq mövqeləri uğrunda deyil, həm də yüksək dəyərli texnoloji yeni varlılarla uzunmüddətli müştəri münasibətləri qurmağa çalışırlar.
Goldman Sachs, Bank of America kimi qurumlar üçün Anthropic əməkdaşlarını əvvəlcədən cəlb etmək sərvət faktiki formalaşmamışdan öncə üstünlük qazanmaq deməkdir. Belə münasibətlər yarandıqdan sonra adətən möhkəm müştəri bağlılığı təmin edərək davamlı aktiv idarəetmə gəliri gətirir.
Anthropic-in IPO təqvimi hələ dəqiq məlum olmasa da, bazarda bu gözlənilən "sərvət ziyafəti" uğrunda rəqabət artıq başlanıb.
İmtina: Bu məqalənin məzmunu yalnız müəllifin fikrini əks etdirir və platformanı heç bir şəkildə təmsil etmir. Bu məqalə investisiya qərarları qəbul etmək üçün istinad kimi nəzərdə tutulmayıb.
Siz də bəyənə bilərsiniz
Boeing (BA.US) mühəndislər ittifaqı ilə müvəqqəti əmək müqaviləsi razılaşmasına nail olub, maaş artımı 10%-ə yüksəldilib.
Boeing və onun mühəndislər həmkarlar ittifaqı cümə günü müvəqqəti əmək müqaviləsi razılaşmasına nail olublar. Dörd il müddətinə qüvvədə olan bu yeni təklif ilkin təklifə nisbətən daha yüksək ümumi maaş artımını nəzərdə tutur.

USDT və USDC stabilcoin dövriyyə təchizatının 94%-ni təşkil edir
Santander Bank: Yaponiya GPIF aktivlərinin yerləşdirilməsi siyasətini dəyişməyə ehtiyac yoxdur, 62 milyard dollar həcmində vəsait satıla bilər
Santander Bank-ın analitikləri bildirir ki, Yaponiyanın Hökumət Pensiya İnvestisiya Fondu (GPIF) aktivlər portfeli siyasətində rəsmi dəyişiklik etmədən, ABŞ xəzinə istiqrazlarının maksimum 62 milyard dollar dəyərində satışını həyata keçirə bilər.

Yenin müvəqqəti olaraq güclənməsi ola bilər; Morgan Stanley arbitraj ticarətinin geri dönüşünə mərc edir və USD/JPY-nin 163-ə qədər yüksələcəyini gözləyir
JPMorgan hesab edir ki, son günlərdə yenin güclənməsi əsasən qısa müddətli arbitraj əməliyyatlarının bağlanması və bazarın Yaponiya kapitalının geri dönməsi ilə bağlı mərc etməsi ilə əlaqədardır, əsas iqtisadi təməllərdə əhəmiyyətli bir yaxşılaşma baş verməmişdir.

