作者：Haseeb
編譯：深潮 TechFlow
如果我是個想要進入 VC 行業的年輕人，我會這麼做：
寫作。
在 Twitter 上寫短篇分析。不要寫那些泛泛而談的市場哲學思考文章，因為那些會被認為是 AI 生成的垃圾內容或者二手研究。除非你天賦異稟（但你很可能不是），否則沒人會讀。
做原創研究，聚焦在某個特定公司或細分賽道。如果你想寫機器人，這個範圍都太寬了。
再細分下去——人形機器人、醫療機器人、軍用機器人等等。要做到極其細顆粒度，細到大多數人都不會關心的程度。如果這是你能通過 Google 搜尋得到的東西，那就還不夠細。
你無法輕易找到做「原創研究」的方法。這不是你在大學圖書館就能完成的事。
你必須去和這些公司的員工交流，採訪報導這些公司的記者，付費訂閱行業特定的私密研究/newsletter，關注所有在 Twitter 上發八卦的員工/匿名帳號。整合出一個讀 TechCrunch 的人看不到的圖景。
然後寫這個賽道以及領先的和新興的創業公司，標記（tag）或私信（DM）每一個覆蓋你這個領域的主流機構投資人（你能找到他們，因為他們投資過這個賽道的某家公司）。
如果他們表示感興趣，就主動約所有你能約的人喝咖啡。總會有人接受邀約。
做足夠多次，你就會建立起聲譽，最終會有 VC 機構給你 offer。不需要去讀商學院，不需要有出色的天使投資組合，什麼都不需要。
「獲得好的 deal flow」當然很棒，但大多數人就是做不到。如果你已經身處 Stanford 本科生圈子裡，你可能根本不需要進入 VC 的建議。但上面的策略——原則上任何人都能做到。只需要有超乎尋常的執行力，以及願意在沒人要求你的情況下，就去做一個初級 VC 的工作。
（在做這些的同時，最好的選擇是在你追逐的那個賽道裡的某家公司工作。但根據你的背景，這並不總是可行。好消息是，VC 不要求任何特定背景。VC 圈裡有很多怪人，包括我自己。）
我向你保證，每個人都想雇用能做到上述事情的人。但很少有候選人具備這種程度的執行力。
VC 不是一個「標準化」的職業。招聘是隨意的，機構通常規模很小且不會擴張，也沒有標準路徑。如果你願意做個「怪人」，這對你來說是好事。VC 們的共同點是，他們對創業公司和理解新興行業充滿熱情。如果你展示出你已經具備這一點，通往 VC 的道路就會為你敞開。
