AFFO quý 2 năm tài chính 26 của Sienna Senior Living tăng 44,9% lên 34,93 triệu CAD; doanh thu tăng 13,6% lên 288,21 triệu CAD
Reuters2026/08/04 21:16- Sienna Senior Living công bố doanh thu tiêu chuẩn tương ứng quý II năm 2026 tăng 13,6% lên 288,21 triệu CAD; lợi nhuận hoạt động ròng (NOI) tăng 30,3% lên 65,97 triệu CAD.
- EBITDA điều chỉnh tăng 42,78% lên 58,7 triệu CAD; dòng tiền hoạt động từ hoạt động kinh doanh tăng 35% lên 39,58 triệu CAD.
- Dòng tiền điều chỉnh từ hoạt động kinh doanh tăng 44,9% lên 34,93 triệu CAD; tỷ lệ chi trả AFFO thu hẹp 17,2 điểm phần trăm xuống còn 72,3%.
- Tỷ lệ lấp đầy trung bình cùng tài sản khu hưu trí tăng 1,5 điểm phần trăm lên 94,1%; NOI cùng tài sản tăng 19,4% lên 57,61 triệu CAD.
- Đã thành lập liên doanh tái phát triển với Fiera Infrastructure, hướng tới khoảng 625 triệu CAD các dự án LTC tại Ontario; tổng các dự án khu GTA đang xem xét là khoảng 375 triệu CAD.
Tuyên bố miễn trừ trách nhiệm: Mọi thông tin trong bài viết đều thể hiện quan điểm của tác giả và không liên quan đến nền tảng. Bài viết này không nhằm mục đích tham khảo để đưa ra quyết định đầu tư.
Bạn cũng có thể thích
Tin đồn Colgate (CL.US) dự kiến bán một số thương hiệu chăm sóc cá nhân với tổng giá trị có thể vượt quá 1 tỷ USD
Theo nguồn tin nội bộ, Colgate đang xem xét bán một số thương hiệu chăm sóc cá nhân đại chúng thuộc sở hữu của mình. Hiện tại, công ty chỉ dự kiến loại bỏ một vài thương hiệu trong mảng chăm sóc cá nhân, với tổng giá bán có thể vượt quá 1.1 billions USD.


Lại xuất hiện ông lớn ngành lưu trữ với "phần thưởng khổng lồ": Micron thưởng cao nhất lên tới 68 tháng tiền thưởng
Micron Technology đã thông báo sẽ trao thưởng kỷ lục cho nhân viên tại Đài Loan với mức thưởng tương đương 35 đến 68 tháng lương, và mức bồi thường tiền mặt tối thiểu là 1.7 triệu Đài tệ. Tuy nhiên, công đoàn Taoyuan, đại diện cho khoảng hai phần ba số lao động tại Đài Loan, đã từ chối chấp nhận thỏa thuận này, kiên quyết yêu cầu đưa 15% lợi nhuận kinh doanh vào phân chia tiền thưởng, đồng thời vẫn duy trì lời đe dọa đình công.