Lại xuất hiện ông lớn ngành lưu trữ với "phần thưởng khổng lồ": Micron thưởng cao nhất lên tới 68 tháng tiền thưởng

Micron Technology thông báo sẽ trao thưởng kỷ lục cho nhân viên tại Đài Loan (Trung Quốc), nhưng công đoàn từ chối chấp nhận và tiếp tục duy trì đe doạ đình công, khiến cuộc đàm phán giữa lao động và doanh nghiệp bước vào giai đoạn then chốt.

Vào thứ Sáu, Micron Technology thông báo rằng nhân viên tại Đài Loan (Trung Quốc) sẽ nhận được khoản thưởng cho năm tài chính 2026 tương đương 35 đến 68 tháng lương, với mức bồi thường tiền mặt tối thiểu là 1,7 triệu Đài tệ (khoảng 53.800 USD).

Micron cho biết, sau một năm “phi thường đối với công ty”, hơn 60.000 nhân viên toàn cầu sẽ nhận được thưởng cho năm tài chính 2026, với mức chi trả lần này là cao nhất từ trước đến nay.

Tuy nhiên, Công đoàn Đào Viên – đại diện cho khoảng hai phần ba nhân viên Micron tại Đài Loan (Trung Quốc) – cùng ngày đã ra thông báo cho biết, hai bên vẫn chưa đạt được đồng thuận trong quá trình đàm phán kéo dài, công đoàn vẫn yêu cầu phân bổ 15% lợi nhuận hoạt động làm thưởng cho nhân viên và cảnh báo rằng:

Nếu công ty không đáp ứng các yêu cầu liên quan, công đoàn sẽ tiếp tục xúc tiến thủ tục đình công.

Theo kế hoạch mà Micron công bố, nhân viên tại Đài Loan (Trung Quốc) ký hợp đồng trước ngày 29 tháng 8 năm 2025 sẽ nhận được thưởng tiền mặt là 1 triệu Đài tệ (khoảng 31.700 USD).

Đối với kỹ sư cấp cơ bản, tổng giá trị thưởng trung bình đạt 3,4 triệu Đài tệ, trong đó tiền mặt trung bình khoảng 2,9 triệu Đài tệ, phần còn lại được tính theo giá trị cổ phiếu thưởng. Ngoài ra, tất cả nhân viên đều sẽ nhận được cổ phiếu thưởng hàng năm.

Micron hiện đang tuyển dụng khoảng 15.000 nhân viên tại Đài Loan (Trung Quốc), đây là một trong những cơ sở sản xuất quan trọng nhất của công ty, với tổng vốn đầu tư tích lũy tại đây vượt 1,6 nghìn tỷ Đài tệ.

Đến thời điểm hiện tại, yêu cầu then chốt của công đoàn vẫn là đưa 15% lợi nhuận hoạt động vào cơ chế thưởng cho nhân viên, trong khi đề xuất hiện tại của Micron vẫn khác biệt đáng kể.

Động thái lần này của Micron phần nào nhằm tránh sự lặp lại của tình huống từng xảy ra với đối thủ Hàn Quốc – Samsung Electronics.

Theo tin tức, vào tháng 5 năm nay, Samsung từng đối mặt với đe doạ đình công kéo dài 18 ngày của tới 48.000 thành viên công đoàn, cuối cùng đã đạt được thoả thuận vào phút chót, thiết lập quỹ thưởng đặc biệt tương đương 10,5% lợi nhuận hoạt động của bộ phận chip, nhờ vậy đã vượt qua cuộc khủng hoảng.

Ngoài ra, Công đoàn Micron tại Đài Loan (Trung Quốc) cũng đã khẳng định rằng, các cơ chế chia sẻ lợi nhuận của Samsung và SK Hynix đã khiến mức thưởng của nhân viên Micron và đồng nghiệp Hàn Quốc ngày càng xa nhau – đây là một trong những yếu tố chủ chốt dẫn đến tranh chấp lao động lần này.

Đối với thị trường chip nhớ, sự ổn định của Đài Loan (Trung Quốc) với tư cách là cơ sở sản xuất lõi của Micron mang ý nghĩa cực kỳ quan trọng. Nếu tranh chấp lao động tiếp tục leo thang, thậm chí dẫn đến đình công thực sự, hoạt động sản xuất và chuỗi cung ứng của Micron sẽ bị tác động trực tiếp, từ đó ảnh hưởng đến cục diện nguồn cung chip nhớ toàn cầu.