Sienna Senior Living 2026 yil 2-chorakda AFFO 44.9%ga oshib, C$34.93 millionga yetdi; daromad esa 13.6%ga oshib, C$288.21 millionga yetdi
Reuters2026/08/04 21:16- Sienna Senior Living 2026-yilning 2-choragida muvofiqlashtirilgan asosda daromadni 13,6% ga oshirib, 288,21 million Kanada dollariga yetkazdi; NOI 30,3% ga oshib, 65,97 million Kanada dollariga yetdi.
- Moslashtirilgan EBITDA 42,78% ga oshib, 58,7 million Kanada dollarini tashkil etdi; faoliyatdan olingan mablag‘lar 35% ga oshib, 39,58 million Kanada dollariga yetdi.
- Moslashtirilgan faoliyat mablag‘lari 44,9% ga o‘sib, 34,93 million Kanada dollariga yetdi; AFFO to‘lov koeffitsiyenti 17,2 foiz punktiga qisqarib, 72,3% ga tushdi.
- Nafaqaxo‘rlar sektorida bir xil mulk bo‘yicha o‘rtacha to‘liqlik darajasi 1,5 foiz punktiga oshib, 94,1% ni tashkil etdi; xuddi shu mulklar bo‘yicha NOI 19,4% ga o‘sib, 57,61 million Kanada dollariga yetdi.
- Sienna Senior Living Fiera Infrastructure bilan birgalikda Ontario LTC loyihalariga taxminan 625 million Kanada dollar sarmoya kiritishni maqsad qilgan qayta rivojlantirish bo‘yicha qo‘shma korxona tashkil etdi; GTA hududidagi loyihalar umumiy qiymati taxminan 375 million Kanada dollarni tashkil etmoqda.
Mas'uliyatni rad etish: Ushbu maqolaning mazmuni faqat muallifning fikrini aks ettiradi va platformani hech qanday sifatda ifodalamaydi. Ushbu maqola investitsiya qarorlarini qabul qilish uchun ma'lumotnoma sifatida xizmat qilish uchun mo'ljallanmagan.
Sizga ham yoqishi mumkin

Yana bir saqlash gigantidan "katta mukofot": Micron eng yuqori 68 oylik mukofot tarqatdi
Micron Technology Xitoy Tayvanidagi xodimlariga rekord darajadagi mukofot sifatida 35 dan 68 oygacha ish haqi to‘laydi, eng kam naqd kompensatsiya esa 1.7 million yangi Tayvan dollarini tashkil qiladi. Biroq, Xitoy Tayvandagi xodimlarning taxminan uchdan ikki qismini o‘z ichiga olgan Taoyuan kasaba uyushmasi bu taklifni qabul qilishdan bosh tortdi, 15% operatsion foydani bonus taqsimotiga kiritishni va ish tashlash tahdidini saqlab qolishni talab qilmoqda.
