Yana bir saqlash gigantidan "katta mukofot": Micron eng yuqori 68 oylik mukofot tarqatdi

Micron Technology Xitoy Tayvanidagi xodimlarga rekord darajadagi mukofot to‘lashini e’lon qildi, biroq kasaba uyushmasi bu qarorni rad etdi va ish tashlash tahdidini saqlab qoldi, mehnat va boshqaruv o‘rtasidagi muvozanat muhim bosqichga kirdi.

Micron Technology juma kuni ma’lum qildi, Xitoy Tayvanidagi xodimlar 2026 moliyaviy yili uchun o‘rtacha 35 dan 68 oygacha ish haqqiga teng mukofotga ega bo‘ladilar va minimal pul kompensatsiyasi 1.7 million Yangi Tayvan dollari (taxminan 53 800 AQSh dollari) ni tashkil qiladi.

Micron qayd etdi, kompaniya uchun o‘zgacha yil bo‘lganining ortidan dunyo bo‘ylab 60 mingdan ortiq xodim 2026 moliyaviy yilning mukofotiga ega bo‘ladilar, bu safar xodimlarga to‘lanadigan ish haqi kompaniya tarixidagi eng yuqori darajaga chiqdi.

Biroq, Micron Xitoy Tayvanidagi xodimlarning taxminan uchdan ikki qismini ifodalovchi Taoyuan kasaba uyushmasi o‘sha kuni bayonot berdi, ikki tomonning uzluksiz muzokaralarida kelishuvga erishilmagani, kasaba uyushmasi hamon operatsion foydaning 15 foizini xodim mukofotiga ajratishni talab qilayotganini va quyidagi ogohlantiruvni beradi:

Agar kompaniya tegishli talabga javob bermasa, kasaba uyushmasi ish tashlash jarayonini davom ettiradi.

Micron tomonidan oshkor etilgan dasturga ko‘ra, 2025 yil 29 avgustga qadar ishga kirgan Xitoy Tayvanidagi xodimlar 1 million Yangi Tayvan dollari (taxminan 31 700 AQSh dollari) miqdorida pul bonusiga ega bo‘ladi.

Boshlang‘ich muhandislar uchun umumiy mukofot o‘rtacha 3.4 million Yangi Tayvan dollariga yetadi, shundan naqd pul kompensatsiyani tashkil qiluvchi o‘rtacha summa 2.9 million Yangi Tayvan dollarini tashkil qiladi, qolgan qismi esa aksiyalar ko‘rinishida ajratiladi. Bundan tashqari, barcha xodimlar yillik aksiyalar sofatsiyasiga ega bo‘ladilar.

Micron Xitoy Tayvanda taxminan 15 ming nafar xodimni band qiladi, Tayvan kompaniyaning eng muhim ishlab chiqarish markazlaridan biri bo‘lib, u yerdagi jami sarmoya 1.6 trillion Yangi Tayvan dollaridan oshgan.

Kasaba uyushmasining hozirgacha asosiy talabi operatsion foydaning 15 foizini xodimlar mukofotiga yo‘naltirish bo‘lib qolmoqda, bu esa Micronning amaldagi taklifidan sezilarli ravishda farq qiladi.

Micronning bu galgi qadamlaridan maqsad, muayyan ma’noda, Koreyaning raqobatchisi Samsung Electronics yo‘lidan ketmaslikdan iborat.

Xabarlarga ko‘ra, Samsung joriy yilning may oyida 48 mingtagacha kasaba uyushma a’zolari tomonidan 18 kunlik ish tashlash tahdidi bilan to‘qnash kelgan, yakunda esa so‘nggi damda muzokaralar natijasida, chip bo‘limi operatsion foydasining 10.5 foiziga teng maxsus mukofot fondi ajratilishiga kelishildi va inqirozdan chiqildi.

Micron Xitoy Tayvan kasaba uyushmasi ilgari ham, Samsung va SK Hynix daromadlarni taqsimlash tizimi tufayli microndagi xodimlar va koreys hamkasblar o‘rtasida ish haqi tafovuti oshganini, bu esa navbatdagi mehnat nizosining asosiy fonidan biri ekanini aniq ko‘rsatgan edi.

Xotira chipi bozori uchun Micronning asosiy ishlab chiqarish bazasi sifatida Xitoy Tayvan barqarorligi nihoyatda muhim. Agar mehnat nizo kuchaysa yoki real ish tashlashga aylansa, bu Micron ishlab chiqarish sur’ati va ta’minot zanjiriga bevosita ta’sir etadi hamda global xotira chipi ta’minoti strukturasiga ham ta’sir qiladi.