Зростання заробітної плати в єврозоні може прискоритися наступного року, Європейський центральний банк попереджає про вплив енергетичних шоків на зарплати.

Згідно з даними від Zhihui Finance APP, Європейський центральний банк заявив, що темпи зростання заробітної плати в єврозоні можуть прискоритися у 2027 році, проте залишаться значно нижчими за попередні пікові рівні. Банк оцінює інфляційні ризики, пов’язані з війною в Ірані. Опублікований у середу індикатор моніторингу зарплат Європейським центральним банком прогнозує річне зростання заробітної плати на рівні 2,7% у першому кварталі наступного року та 2,8% у другому кварталі. Це сильніше, ніж у другій половині 2026 року, але все ще значно нижче за максимум у 5,2% у травні 2024 року.

«Низький рівень показника відстеження зарплат у першій половині 2026 року відображає механічний низхідний вплив разових виплат, здійснених наприкінці 2024 року та не повторених у наступному році», — заявили у Європейському центральному банку в офіційній заяві. «Ці впливи повністю зникнуть у другій половині 2026 року».

Учасники політики оцінюють, як підвищення витрат на енергоносії може впливати на інші ціни через заробітні плати та інші канали. Минулого тижня вони вдруге від червня підвищили відсоткову ставку; ринок очікує подальшого підвищення, щоб знизити інфляцію з поточних понад 3% до цільового рівня у 2%.

Після засідання у цьому місяці Європейський центральний банк наголосив, що заробітна плата «на даний момент суттєво не реагувала на енергетичний шок». Проте банк попередив, що цей шок і надалі може посилюватися і вплив на ціни та зарплати може виявитися більшим, ніж очікується зараз.

Дані минулого тижня засвідчили, що у другому кварталі середня винагорода працівників зросла на 3,3%, що нижче за 3,5% у першому кварталі.

Попри те, що деякі чиновники вважають — такий прогрес допоможе зменшити занепокоєння щодо «другого раунду» ефекту, інші наголошують: Європейський центральний банк не може чекати на ці результати, оскільки діяти тоді може бути вже запізно.