Advantest busca atingir 11% de mulheres em cargos de gerência até o ano fiscal de 2026 sob o plano de ação de sustentabilidade
Reuters2026/08/05 09:56- A Advantest atualizou suas divulgações de ESG em um relatório de governança corporativa datado de 5 de agosto de 2026, vinculando a sustentabilidade à sua estratégia para os anos fiscais de 2024 a 2026.
- Estabeleceu uma meta de 11% de mulheres em cargos gerenciais até o ano fiscal de 2026; a proporção atingiu 10,7% em 31 de março de 2026.
- O investimento em capital humano totalizou JPY 810 milhões para educação e treinamento no ano fiscal de 2025; o investimento em P&D chegou a JPY 78,1 bilhões.
- O plano climático visa reduzir as emissões de GEE, aumentar o uso de energia renovável e melhorar a eficiência energética; riscos e oportunidades climáticas foram avaliados em diferentes horizontes de tempo.
- O custo de capital foi estimado em cerca de 12%; o MTP3 define como meta um ROIC médio de 34%-39%, citando medidas de eficiência de capital como a redução de estoques.
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