Organizacje pozarządowe i niezależne analizują sytuację zatrudnienia w USA, większość z nich przedstawia pesymistyczne prognozy

BlockBeats wiadomości, 7 listopada, pomimo że zamknięcie rządu USA spowodowało brak publikacji wielu danych dotyczących zatrudnienia, amerykańskie instytucje prywatne oraz przedsiębiorstwa na podstawie własnych statystyk dokonały prognoz dotyczących sytuacji na rynku pracy w USA:

Instytucje prywatne:

Portal rekrutacyjny Indeed: liczba ofert pracy pod koniec października spadła do najniższego poziomu od 2021 roku.

Firma Revelio Labs: szacuje się, że w październiku w USA ubyło 9 100 miejsc pracy, głównie z powodu zwolnień w sektorze rządowym.

Liczba zwolnień w firmach amerykańskich w październiku według Challenger wyniosła 153 074 osoby, co oznacza wzrost rok do roku o 175% i jest to największy wzrost od 7 miesięcy; liczba zwolnień w ciągu roku wzrosła o 65% rok do roku.

Instytucje finansowe:

UBS Group: dane z ADP oraz sektora prywatnego Challenger wskazują, że rynek pracy pozostaje słaby.

TS Lombard: na podstawie ostatnio opublikowanych danych nie widać oznak dalszego pogorszenia sytuacji na rynku pracy.

Bank of America: rynek pracy w USA nadal zwalnia, ale w porównaniu z już niestabilnym wrześniem nie nastąpiły istotne zmiany. Rynek się ochładza, ale nie załamuje.

Ernst & Young: niezależnie od tego, czy wynika to z osłabienia potencjalnego popytu na zatrudnienie, czy z pojawienia się nowych technologii, takich jak AI, przedsiębiorstwa i liderzy biznesu uważają, że zapotrzebowanie na talenty się zmniejsza. To będzie rzeczywistość w przyszłości. (Golden Ten Data)