SKハイニックス(SKHY.US)の労働組合が株式ボーナス案を否決、労使交渉は行き詰まり

智通财经APPによると、報道によればSK海力士(SKHY.US)の労働組合は先週経営陣と合意した初期の給与合意を否決し、組合員の50.08%が反対票を投じました。組合は過去数年間にも類似の初期合意を否決したことがあり、労使双方は再び交渉を開始する見込みです。

今回否決された合意内容には、基本給与の6.3%増額、従業員の業績賞与を40%現金と60%会社株式の形で支給することが含まれていました。一部の従業員はこの取り決めに不満を示し、主な懸念点は会社株価の激しい変動性です。6月の最高値以来、SK海力士の株価は約45%下落しています。

このニュースの影響により、火曜日早朝のソウル取引時間でSK海力士の株価は一時6.8%下落し、韓国総合株価指数(KOSPI)も4%超下落しました。Samsung Electronicsも4%超下落しました。投資家は中東の地政学的緊張の高まりのリスクを一方で考慮しつつ、今週発表予定の米国経済データと企業決算を待っており、市場全体の雰囲気は慎重です。

今回の労使の対立の背景には、世界的なAI支出ブームによって企業内部で富の分配を巡る争いが起きていることがあります。AIシステムに必要な高帯域幅メモリ(HBM)の主要サプライヤーとして、SK海力士は最近利益が大幅に増加しましたが、経営陣と従業員がこの「AIボーナス」の分配方法について合意に至っていません。

注目すべき点は、SK海力士が昨年、従業員と10年間の長期インセンティブ合意を成立させ、毎年の営業利益の10%を現金で従業員に共有することを約束していたことです。これに対し、先週合意された株式支給案は従業員の利益と株価変動との結び付きが強まったと見られています。推定によれば、2026年には同社従業員の一人当たりのボーナスが7.79億ウォン（約54.7万ドル）に達する見込みです。