Protocol Guild: gli stipendi degli sviluppatori core di L1 sono inferiori del 50% rispetto al mercato e stanno venendo attratti da nuove chain ad alte prestazioni con stipendi dieci volte superiori

Foresight News riporta che cheeky-gorilla, contributore di Protocol Guild, durante la conferenza EthCC[9], ha affermato che gli sviluppatori core di Ethereum L1 percepiscono stipendi inferiori del 50%–60% rispetto a posizioni simili nel mercato, mentre nuove chain ad alte prestazioni come Monad e le principali L2 stanno attirando talenti con pacchetti salariali superiori di oltre 10 volte. Ha avvertito che, se dovessero andarsene ricercatori esperti che conoscono a fondo la logica dei protocolli di base, roadmap chiave come PeerDAS e Verkle Tree rischierebbero di subire interruzioni significative.

Protocol Guild ha accumulato attualmente oltre 100 milioni di dollari di asset, provenienti da donazioni di progetti come EigenLayer, ether.fi, Taiko e altri che beneficiano dell’ecosistema Ethereum. Questi fondi vengono distribuiti tramite smart contract, con un vesting lineare di quattro anni, a più di 160 contributori core, con l’obiettivo di incentivare a lungo termine la permanenza dei talenti chiave. Per garantire la continuità di questo sistema, cheeky-gorilla ha ribadito l’iniziativa «The 1% Pledge», invitando i progetti che traggono profitto dall’ecosistema Ethereum a destinare l’1% della supply di token a Protocol Guild. Ha sottolineato che la salute dello sviluppo core di L1 è la base stessa dell’intero ecosistema Ethereum: questo investimento non è filantropia, bensì un costo necessario per la continua evoluzione di Ethereum.