Pesta kekayaan IPO Anthropic memicu perebutan: Goldman Sachs, Bank of America, dan lainnya bersaing dalam layanan manajemen kekayaan bagi karyawan
Valuasi Anthropic telah melonjak tajam dalam waktu yang sangat singkat, dan beberapa karyawan yang memiliki saham hanya dua tahun bisa menghadapi realisasi kekayaan jauh di atas ekspektasi; para profesional manajemen kekayaan mengatakan: "Ini seperti sebuah tiket lotere". Saat ini Goldman Sachs, Bank of America, Bank of New York Mellon, JPMorgan, dan Wells Fargo telah menjalin kontak dengan Anthropic, berharap dapat membangun hubungan manajemen kekayaan jangka panjang dengan para teknolog kaya baru berstatus nilai tinggi sebelum waktunya.
Bank-bank papan atas Wall Street, saat bersaing untuk mendapatkan mandat penjaminan IPO Anthropic, juga mengincar peluang besar lainnya—yakni potensi ratusan juta dolar kekayaan yang bisa dikumpulkan karyawan perusahaan AI tersebut setelah melantai di bursa.
Menurut Bloomberg yang mengutip sumber terpercaya, Goldman Sachs, Bank of America, divisi manajemen kekayaan BNY Mellon, JPMorgan, dan Wells Fargo telah menjalin komunikasi dengan Anthropic. Anthropic tengah mencari daftar penasihat untuk membantu karyawannya merencanakan kekayaan yang akan datang.
IPO Anthropic menjadi sorotan pasar. Perusahaan ini diperkirakan akan meluncurkan IPO dalam beberapa minggu ke depan, dengan target penggalangan dana yang bisa setara atau melebihi nilai IPO SpaceX sebesar 86,2 miliar dolar. Prospek ini membuat posisi finansial karyawannya semakin menarik perhatian.
Anthropic Perluas Jaringan, Kumpulkan Usulan Manajemen Kekayaan
Anthropic meminta institusi keuangan untuk mengajukan proposal terkait layanan manajemen kekayaan mereka, termasuk rincian biaya, layanan, dan operasional. Dalam proses pengumpulan informasi resmi baru-baru ini, selain bank-bank besar tersebut, sejumlah institusi butik dan perusahaan penasihat yang lebih kecil juga telah memberikan respon.
Brandon Smith dari Laird Norton Wetherby, perusahaan manajemen kekayaan yang telah menyerahkan informasi kepada Anthropic, menyatakan bahwa pihaknya sebelumnya telah berinteraksi dengan sejumlah karyawan Anthropic. Ia menilai bahwa kemunculan banyak jutawan baru setelah IPO Anthropic sangatlah masuk akal.
"AI telah berkembang begitu cepat dalam waktu singkat sehingga meskipun karyawan baru memperoleh ekuitas dua tahun lalu, jumlah yang bisa mereka realisasikan nanti tetap sangat besar," ujarnya. "Ini seperti tiket lotre."
Karyawan Hadapi Tantangan Manajemen Kekayaan, Ada Contoh dari Silicon Valley
Bagi banyak karyawan perusahaan teknologi, kekayaan mendadak sering kali diikuti dengan kebingungan tentang cara mengelolanya dengan baik. Kasus Anthropic adalah contoh terbaru dalam gelombang IPO Silicon Valley saat ini.
Menjelang IPO SpaceX, lebih dari 1.000 karyawan aktif dan mantan karyawan bergerak bersama untuk melakukan negosiasi kolektif dengan perusahaan manajemen kekayaan, guna mendapatkan biaya layanan yang lebih kompetitif dan produk finansial yang menawarkan optimalisasi pajak lebih canggih. Kasus ini menunjukkan bahwa karyawan startup, ketika dihadapkan pada kekayaan besar, bersedia mengupayakan pengaturan manajemen kekayaan yang lebih menguntungkan.
Situasi karyawan Anthropic tergolong spesial. Karena valuasi perusahaan melonjak tajam dalam waktu singkat, sebagian karyawan hanya memegang ekuitas selama dua tahun, namun kini bisa menghadapi realisasi kekayaan dalam jumlah jauh di atas perkiraan. Bagi para insinyur atau peneliti tanpa pengalaman keuangan profesional, ini jelas menjadi tantangan besar.
Layanan Manajemen Kekayaan Jadi Medan Persaingan Baru Wall Street
Proses seleksi mitra manajemen kekayaan Anthropic mencerminkan pola kompetisi berlapis Wall Street dalam menyambut euforia IPO Silicon Valley. Bank-bank besar tidak hanya bersaing memperebutkan kursi penjamin emisi IPO, tetapi juga ingin memanfaatkan momen ini untuk menjalin hubungan jangka panjang dalam hal manajemen kekayaan bagi para miliuner baru dari sektor teknologi.
Bagi Goldman Sachs, Bank of America, dan institusi lainnya, mengamankan klien Anthropic jauh sebelum kekayaan terbentuk memberikan posisi strategis di awal. Hubungan semacam ini biasanya sangat kuat dan dapat menghasilkan pendapatan manajemen aset secara berkelanjutan.
Jadwal pasti IPO Anthropic memang belum ditentukan, namun kompetisi untuk memperebutkan "pesta kekayaan" yang diperkirakan akan terjadi sudah dimulai sejak dini di pasar.
Disclaimer: Konten pada artikel ini hanya merefleksikan opini penulis dan tidak mewakili platform ini dengan kapasitas apa pun. Artikel ini tidak dimaksudkan sebagai referensi untuk membuat keputusan investasi.
Kamu mungkin juga menyukai
Raksasa penyimpanan kembali menawarkan “bonus besar”: Micron memberikan bonus hingga 68 bulan.
Micron Technology mengumumkan pemberian insentif rekor kepada karyawan di Taiwan sebesar 35 hingga 68 bulan gaji, dengan kompensasi tunai minimum NT$1,7 juta. Namun, serikat pekerja Taoyuan yang mewakili sekitar dua pertiga karyawan di Taiwan menolak menerima insentif tersebut, bersikeras agar 15% dari laba operasional dimasukkan dalam pembagian bonus dan tetap mengancam mogok kerja.

Boeing (BA.US) mencapai kesepakatan sementara kontrak kerja dengan serikat insinyur, kenaikan gaji naik menjadi 10%.
Boeing dan serikat pekerja insinyurnya mencapai kesepakatan sementara kontrak kerja pada hari Jumat. Rencana baru selama empat tahun ini mencakup kenaikan gaji umum yang lebih tinggi dibandingkan dengan proposal pertama.

