Boeing (BA.US) mencapai kesepakatan sementara kontrak kerja dengan serikat insinyur, kenaikan gaji naik menjadi 10%.

Menurut laporan dari Zhihui Finance APP, Boeing (BA.US) dan serikat insinyurnya mencapai kesepakatan sementara kontrak kerja pada hari Jumat. Usulan baru untuk empat tahun ini mencakup kenaikan gaji umum yang lebih tinggi dibandingkan usulan pertama. Jika disetujui, sekitar 17.000 anggota unit profesional dan unit teknis Aerospace Professional Engineering Association (SPEEA) akan menerima kenaikan gaji sebesar 10% pada 16 Oktober, diikuti dengan kenaikan gaji umum tahunan sebesar 4% dan kenaikan berdasarkan kinerja pada periode 2027 hingga 2030. Serikat tersebut mengungkapkan bahwa rancangan terbaru juga mencakup kebijakan kerja jarak jauh serta penyesuaian batas lembur untuk anggota unit profesional.

Kontrak saat ini akan berakhir pada 6 Oktober. Jika belum ada perjanjian yang dicapai pada saat itu, anggota SPEEA dapat melakukan aksi mogok. Anggota SPEEA sangat penting dalam pekerjaan sertifikasi untuk dua tipe pesawat Boeing 737 MAX 10 dan 777-9, yang keduanya telah tertunda bertahun-tahun dari jadwal semula.

Setelah anggota SPEEA menolak secara besar-besaran usulan pertama Boeing dalam pemungutan suara pada 21 Agustus, anggota serikat dalam survei internal mereka menyatakan bahwa tuntutan utama mereka adalah kenaikan gaji umum yang lebih tinggi. Usulan yang sebelumnya ditolak hanya menawarkan kenaikan gaji umum sebesar 3%. Beberapa anggota SPEEA menyampaikan bahwa persentase tersebut hampir pasti membuat kenaikan gaji mereka kalah dari inflasi.

Tim negosiasi SPEEA menyampaikan dalam sebuah pernyataan: "Kami dengan jelas mendengar suara kalian melalui jawaban kuesioner dan pendapat dalam rapat balai kota. Kami membawa masukan kalian ke meja perundingan, dan hal itu mempengaruhi setiap pembicaraan kami dengan pimpinan Boeing." Tim tersebut menegaskan bahwa perjanjian sementara ini "memang belum memenuhi semua yang kami tuntut, namun merupakan langkah nyata dalam meningkatkan gaji dan kualitas hidup kerja kami, serta membangun kembali hubungan antara pimpinan Boeing dan anggota serikat."

Wakil Presiden Senior Bidang Rekayasa Produksi Boeing sekaligus Kepala Insinyur Sementara, Ben Nemergut, menyatakan dalam sebuah pernyataan: "Rancangan kontrak akhir kami merespons perhatian utama dari karyawan dan tim negosiasi SPEEA, termasuk kenaikan gaji langsung serta total gaji yang lebih besar dan terjamin."