Jumlah klaim pengangguran awal AS secara tak terduga turun menjadi 206.000, menambah alasan bagi Federal Reserve untuk mempertahankan suku bunga pada bulan September.
Jumlah klaim awal tunjangan pengangguran di Amerika Serikat sedikit menurun, menunjukkan pasar tenaga kerja yang stabil.
Menurut informasi dari aplikasi Zhihui Keji APP, data yang dirilis oleh Departemen Tenaga Kerja Amerika Serikat pada hari Kamis menunjukkan bahwa pada minggu yang berakhir 15 Agustus, jumlah klaim awal tunjangan pengangguran Amerika Serikat menurun sebanyak 6.000 menjadi 206.000, lebih rendah dari perkiraan ekonom sebesar 210.000. Sementara itu, data minggu sebelumnya direvisi naik menjadi 212.000. Data ini semakin menegaskan bahwa pasar tenaga kerja Amerika Serikat tetap cukup tangguh setelah data non-pertanian bulan Juli yang sebelumnya melemah secara mengejutkan.
Sejak awal tahun ini, jumlah klaim awal tunjangan pengangguran terus bergerak pada kisaran low-end antara 189.000 hingga 230.000. Pada pertengahan Juli, indikator ini sempat turun menjadi 187.000, menandai rekor terendah sejak 1969. Meskipun kemudian terjadi sedikit kenaikan, secara keseluruhan tetap berada pada level terendah dalam sejarah.

Rata-rata pergerakan empat minggu naik dari 199.750 menjadi 204.000. Kenaikan indikator ini menunjukkan bahwa meskipun data mingguan masih kuat, tren keseluruhan baru-baru ini mulai sedikit naik dari posisi ekstrem terendah.
Jumlah klaim lanjutan tunjangan pengangguran (mengukur jumlah orang yang terus menerima tunjangan pengangguran) naik menjadi 1,799 juta, lebih tinggi dari angka sebelumnya 1,781 juta dan perkiraan pasar 1,79 juta. Tingkat pengangguran yang diasuransikan tetap di 1,2% tanpa perubahan.
Dari segi distribusi wilayah, data belum disesuaikan secara musiman menunjukkan bahwa Michigan, New York, Texas, dan South Carolina mencatat kenaikan klaim awal terbesar. Di antaranya, New York menyebut kenaikan ini terkait dengan pemutusan hubungan kerja di industri jasa profesional, teknologi, konstruksi, dan kesehatan. Sementara itu, negara bagian Ohio, Iowa, Kentucky, Louisiana, dan North Dakota mengalami penurunan klaim terbesar.
Pola "Tidak Merekrut, Tidak Memecat" Berlanjut: Stabilitas Pasar Kerja dan Kekhawatiran Struktural
Ciri paling menonjol dari pasar tenaga kerja Amerika Serikat saat ini adalah pola stagnan “tidak merekrut, tidak memecat”. Di satu sisi, jumlah pemutusan hubungan kerja masih sangat sedikit—perusahaan secara umum enggan memangkas jumlah karyawan yang ada, suatu perilaku yang erat terkait dengan ingatan mendalam akan kekurangan tenaga kerja setelah pandemi. Di sisi lain, minat untuk merekrut juga rendah: dari Januari hingga Juli tahun ini, rata-rata pekerjaan baru yang ditambah oleh pemberi kerja setiap bulan hanya 61.000, meningkat dari 9.700 tahun lalu, namun masih jauh di bawah rata-rata bulanan 166.000 pada periode 2023 hingga 2024.
Data ketenagakerjaan non-pertanian bulan Juli tiba-tiba berkurang 23.000, ditambah dengan revisi besar pada data Mei dan Juni, sempat memicu kekhawatiran pasar terhadap kesehatan pasar tenaga kerja. Namun, beberapa ekonom berpendapat bahwa biasanya terjadi perlambatan musiman di pasar kerja pada musim panas, yang mungkin terkait dengan penyesuaian musiman yang dipengaruhi oleh kalender akademik.
Tingkat pengangguran di Amerika Serikat tetap di level 4,1% yang relatif rendah. Namun stabilitas ini terjadi karena latar belakang struktural tertentu—baik karena ketahanan ekonomi di tengah harga energi yang tinggi, maupun akibat pengetatan kebijakan imigrasi dan gelombang pensiun generasi baby boomer yang menyebabkan partisipasi tenaga kerja menurun, dengan lebih dari 1,3 juta orang meninggalkan angkatan kerja dalam setahun terakhir.
Kenaikan moderat jumlah klaim lanjutan tunjangan pengangguran mencerminkan perlambatan vulume penyerapan tenaga kerja oleh perusahaan, namun belum membentuk sinyal pelemahan sistemik. Persaingan tetap ketat bagi pelamar pertama maupun kelompok pencari kerja ulang, sementara efek tertunda dari suku bunga tinggi dan ketidakpastian kebijakan perdagangan terus membatasi keinginan perusahaan untuk menambah jumlah karyawan.
Dampak Terhadap Keputusan The Fed September: Ruang Kebijakan Untuk Menahan Suku Bunga Makin Luas
Stabilitas pasar tenaga kerja, ditambah tanda-tanda tekanan inflasi yang belakangan ini melunak, kini menyediakan ruang kebijakan yang lebih besar bagi The Fed untuk mempertahankan suku bunga pada rapat September mendatang. Bulan lalu, The Fed mempertahankan tingkat suku bunga acuan di kisaran 3,50% hingga 3,75%, dengan tiga anggota dewan yang tidak setuju, mengusulkan kenaikan suku bunga sebesar 25 basis poin.
Pada rapat FOMC Juli, The Fed untuk kelima kali berturut-turut mempertahankan suku bunga pada kisaran 3,5% hingga 3,75%, namun muncul tiga suara penolakan yang jarang terjadi—tiga presiden regional The Fed mendukung kenaikan suku bunga. Stabilitas berkelanjutan pasar tenaga kerja memberikan argumen baru bagi pejabat moderat yang menyarankan “menunggu lebih banyak data sebelum mengambil keputusan”.
Namun, kenaikan jumlah klaim lanjutan tunjangan pengangguran dan naiknya rata-rata pergerakan empat minggu juga menjadi pengingat bagi pasar bahwa perubahan marjinal pasar kerja kini mengarah pada pelonggaran, bukan pengetatan. Kondisi “pelonggaran perlahan” ini mungkin merupakan jalur ideal yang diharapkan The Fed dalam perjalanan menuju target inflasi 2% — tidak sampai memicu kepanikan resesi, namun tetap bisa meredam tekanan spiral upah-harga.
Data ekonomi Amerika Serikat yang lemah telah menurunkan kemungkinan kenaikan suku bunga The Fed pada September menjadi sekitar 33%. Data ketenagakerjaan non-pertanian bulan Juli yang lemah, namun data klaim tunjangan pengangguran tidak memburuk secara bersamaan, menunjukkan adanya sedikit perbedaan antara keduanya.

Jendela Pengamatan Kunci Berikutnya
Meski data saat ini mendukung The Fed untuk menahan suku bunga, pasar tetap perlu memperhatikan laporan ketenagakerjaan non-pertanian bulan Agustus yang akan dirilis awal bulan depan guna memverifikasi secara lebih lanjut apakah pasar kerja menunjukkan perubahan tren. Jika pasar kerja tetap tangguh dan inflasi tetap moderat, kemungkinan The Fed mempertahankan suku bunga pada September akan semakin kuat; namun jika pasar tenaga kerja menunjukkan tanda-tanda pelemahan sistemik, pertimbangan kebijakan The Fed akan beralih dari menambatkan ekspektasi inflasi saja, menjadi menyeimbangkan secara dinamis antara risiko inflasi dan ketenagakerjaan.
Disclaimer: Konten pada artikel ini hanya merefleksikan opini penulis dan tidak mewakili platform ini dengan kapasitas apa pun. Artikel ini tidak dimaksudkan sebagai referensi untuk membuat keputusan investasi.
Kamu mungkin juga menyukai
Saham AS Pra-Pasar | Tiga indeks saham utama berjangka turun bersama, minyak mentah Brent tembus 100 dolar AS, Besent akan segera mengumumkan skala repo obligasi AS, peluncuran produk Apple akan segera datang
Pada hari Rabu, 9 September, sebelum pembukaan pasar saham AS, ketiga indeks futures utama saham AS sama-sama turun.

Akhir AI bukan hanya listrik, tetapi juga tagihan listrik! Ketika pusat data menjadi fokus pemilihan di Amerika Serikat, investasi infrastruktur AI menghadapi "uji tekanan suara pemilih"
Pada tahun 2026, pengeluaran pusat data sebagai pilar industri kecerdasan buatan mencapai rekor tertinggi. Namun, bersamaan dengan maraknya pembangunan infrastruktur, tahun ini muncul seruan penolakan terhadap pusat data yang meningkat pesat, dan isu yang awalnya bersifat lokal ini dengan cepat berkembang menjadi isu kunci dalam pemilihan paruh waktu bulan November.

Dari AI hingga emas dan obligasi pemerintah AS: hampir semua aset melonjak ke level tertinggi, pasar memasuki fase "Everything High"
Pengeluaran modal AI dan ekspektasi keuntungan perusahaan terus mengalami revisi kenaikan, sementara energi, emas, imbal hasil obligasi pemerintah AS, serta posisi pasar juga meningkat secara bersamaan. Secara permukaan, ini mencerminkan peningkatan pertumbuhan dan selera risiko secara menyeluruh; namun ketika inflasi, suku bunga, dan perdagangan yang padat berada di level tinggi secara bersamaan, toleransi pasar terhadap keberlanjutan kemakmuran AI juga semakin menyempit.
Trump Memaksa The Fed Turunkan Suku Bunga, Namun Waller Mungkin Lakukan Sebaliknya: Rapat Minggu Depan Hadapi 'Tiga Pilihan'
Kolumnis Bloomberg Claudia Sahm berpendapat bahwa ketika Trump terus menekan agar suku bunga diturunkan, inflasi masih jauh di atas target 2%, sehingga kenaikan suku bunga kembali menjadi opsi dan Waller menghadapi keputusan sulit minggu depan. The Fed memiliki tiga jalur: menaikkan suku bunga tanpa dukungan Waller, yang dapat memicu perpecahan internal yang jarang terjadi; mempertahankan suku bunga, tetapi berisiko menghadapi tuduhan intervensi politik; atau jika Waller memimpin kebijakan kenaikan suku bunga, maka bisa bertahan terhadap tekanan Gedung Putih dan mempertahankan independensi kebijakan.
