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Advantest vise 11 % de femmes managers d'ici l'exercice 2026 dans le cadre de son plan d'action pour la durabilité

Advantest vise 11 % de femmes managers d'ici l'exercice 2026 dans le cadre de son plan d'action pour la durabilité

ReutersReuters2026/08/05 09:56
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  • Advantest a mis à jour ses informations ESG dans un rapport de gouvernance d'entreprise daté du 5 août 2026, liant la durabilité à sa stratégie FY2024-FY2026.
  • Un objectif de 11% de femmes managers d'ici l'exercice 2026 a été fixé ; le ratio atteignait 10,7% au 31 mars 2026.
  • Les dépenses en capital humain se sont élevées à 810 millions JPY pour la formation et l'éducation en FY2025 ; l'investissement en R&D a atteint 78,1 milliards JPY.
  • Le plan climatique vise une réduction des émissions de GES, une utilisation accrue d'énergie renouvelable, et une amélioration de l'efficacité énergétique ; les risques et opportunités climatiques sont évalués selon différents horizons temporels.
  • Le coût du capital est estimé à environ 12% ; le plan MTP3 vise un ROIC moyen de 34%-39%, en citant des mesures d'efficacité du capital telles que la réduction des stocks.


Avertissement : Ce résumé d'actualité a été créé par Public Technologies (PUBT) à l'aide d'une intelligence artificielle générative. Bien que PUBT s'efforce de fournir des informations précises et actualisées, ce contenu généré par l'IA est fourni à titre informatif uniquement et ne doit pas être interprété comme un conseil financier, d'investissement ou juridique. Advantest Corporation a publié le contenu original utilisé pour générer ce résumé d'actualité via Singapore Exchange Limited (SGX) (Réf. : W8W8H4K0UF61T51H) le 5 août 2026, et est seule responsable des informations qu'il contient.

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Avertissement : le contenu de cet article reflète uniquement le point de vue de l'auteur et ne représente en aucun cas la plateforme. Cet article n'est pas destiné à servir de référence pour prendre des décisions d'investissement.

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