Kaonavi lancera le service de test d’aptitude “Kaonavi Personality” le 1er octobre 2026.
Reuters2026/08/03 01:11- Kaonavi lancera « Kaonavi Personality », un service d’évaluation d’aptitudes, le 1er octobre 2026.
- Ce produit étend la plateforme de gestion des talents de Kaonavi aux données de personnalité, visant à affiner les recrutements et les affectations internes grâce à une évaluation plus objective.
- L’intégration avec les dossiers existants de performance et de compétences des employés permet à Kaonavi de se différencier par la profondeur de ses données, augmentant ainsi les coûts de changement pour les clients RH d’entreprise.
- L’entreprise vise à réduire les inadéquations lors des recrutements et des transferts, ce qui peut constituer un levier pour améliorer la rétention des clients dans un marché de l’emploi tendu.
- La contribution académique de chercheurs de UC Berkeley et NYU renforce la crédibilité, un facteur essentiel pour l’adoption d’outils d’évaluation en entreprise.
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