El festín de riquezas por la IPO de Anthropic desata una feroz competencia: Goldman Sachs, Bank of America, entre otros, luchan por el negocio de gestión de patrimonio de los empleados.
La valoración de Anthropic ha aumentado rápidamente en un periodo muy corto; algunos empleados solo han tenido sus acciones durante dos años, pero podrían enfrentar una liquidación de riqueza mucho mayor de lo esperado. Un profesional de gestión patrimonial comentó: "Esto es como tener un billete de lotería". Actualmente, Goldman Sachs, Bank of America, Bank of New York Mellon, JPMorgan y Wells Fargo ya han iniciado contactos con Anthropic, con la esperanza de establecer con anticipación relaciones de gestión patrimonial a largo plazo con estos nuevos ricos tecnológicos de alto patrimonio.
Mientras los principales bancos de Wall Street compiten por el mandato de suscripción del IPO de Anthropic, también dirigen su atención hacia otro enorme pastel potencial: la riqueza de cientos de millones de dólares que los empleados de esta empresa de IA podrían acumular tras salir a bolsa.
Según informa Bloomberg citando a fuentes conocedoras, Goldman Sachs, Bank of America, la división de gestión patrimonial de BNY Mellon, JPMorgan y Wells Fargo ya han iniciado contactos con Anthropic. Anthropic busca ofrecer a sus empleados una lista de asesores para ayudarles a planificar la riqueza que está por llegar.
La salida a bolsa de Anthropic está atrayendo la atención del mercado. Se espera que la empresa inicie su IPO en las próximas semanas, con una recaudación potencial que podría alcanzar o incluso superar los 86,2 mil millones de dólares de la salida a bolsa de SpaceX. Esta perspectiva hace que el potencial de riqueza de sus empleados sea especialmente relevante.
Anthropic amplía el espectro y solicita propuestas de gestión patrimonial
Anthropic ha pedido a las entidades financieras que presenten propuestas para sus servicios de gestión patrimonial, facilitando detalles sobre honorarios, servicios y operativa. La empresa ha iniciado recientemente el proceso formal de recopilación de información y, además de los grandes bancos mencionados, varias firmas boutiques y empresas consultoras de menor tamaño también han respondido.
Brandon Smith, de la firma de gestión patrimonial Laird Norton Wetherby, que ya ha presentado información a Anthropic, declaró que su empresa ya había contactado previamente con varios empleados de Anthropic. En su opinión, que la salida a bolsa de Anthropic cree una ola de nuevos millonarios "tiene mucho sentido".
“La IA ha experimentado un crecimiento tan vertiginoso en tan poco tiempo que, aunque los empleados solo hayan recibido participaciones hace dos años, las cantidades que podrían materializarse pueden ser realmente significativas", comentó. "Es como tener la lotería.”
Los empleados afrontan retos de gestión de patrimonio: precedentes en Silicon Valley
Para muchos empleados de tecnológicas, la llegada repentina de la riqueza suele ir acompañada de las dudas sobre cómo gestionarla adecuadamente. El caso de Anthropic es la última muestra de la actual oleada de IPOs en Silicon Valley.
En la víspera del IPO de SpaceX, más de 1,000 empleados actuales y antiguos se organizaron colectivamente para negociar con los gestores de patrimonio, buscando mejores condiciones de tarifas y productos financieros avanzados de optimización fiscal. Este caso evidencia que los empleados de startups, ante el acceso a fortunas considerables, están dispuestos a realizar grandes esfuerzos para lograr mejores acuerdos de gestión patrimonial.
La situación de los empleados de Anthropic resulta especialmente singular. Debido a que la valoración de la empresa ha aumentado de forma vertiginosa en poco tiempo, algunos empleados solo han poseído acciones durante dos años, pero podrían ver materializada una riqueza muy por encima de lo esperado. Para ingenieros o investigadores sin experiencia financiera profesional, esto representa un desafío considerable.
La gestión patrimonial se convierte en el nuevo campo de batalla en Wall Street
El proceso de selección de socios de gestión patrimonial de Anthropic refleja la compleja competencia que se desata en Wall Street en torno al auge de los IPOs en Silicon Valley. Los grandes bancos no solo luchan por un puesto como aseguradores, sino que también buscan establecer relaciones de gestión patrimonial a largo plazo con los nuevos ricos de la tecnología.
Para instituciones como Goldman Sachs y Bank of America, asegurar la captación de los empleados de Anthropic por adelantado significa ganar ventaja incluso antes de que la riqueza se materialice. Una vez establecida, este tipo de relación suele tener alta fidelidad y puede generar ingresos constantes por gestión de activos.
Aunque aún no se ha definido el calendario exacto para el IPO de Anthropic, en el mercado ya ha comenzado la competición por este esperado "banquete de riqueza".
Disclaimer: The content of this article solely reflects the author's opinion and does not represent the platform in any capacity. This article is not intended to serve as a reference for making investment decisions.
You may also like
Boeing (BA.US) y el sindicato de ingenieros han alcanzado un acuerdo laboral provisional, con un aumento salarial del 10%.
Boeing y su sindicato de ingenieros alcanzaron el viernes un acuerdo provisional sobre un contrato laboral. El nuevo plan, con una duración de cuatro años, incluye un aumento salarial general mayor que el propuesto en el primer acuerdo.
USDT y USDC representan el 94% del suministro circulante de stablecoins.
Crypto prices
More
