SHF Holdings verabschiedet einen Change-in-Control-Retentionsanreizplan für wichtige Mitarbeitende und Direktoren
Reuters2026/08/04 22:06- SHF Holdings hat am 29. Juli 2026 einen Verbleibsplan für wichtige Mitarbeiter, Direktoren und Tochtergesellschaften eingeführt.
- Der Plan bietet einen Verbleibsanreiz, der an einen Kontrollwechsel gekoppelt ist und als ein fester Prozentsatz des Grundgehalts oder der jährlichen Vergütungen des Vorstands berechnet wird.
- Der Anreiz umfasst außerdem eine Erhöhung des Grundgehalts oder der jährlichen Vergütungen des Vorstands während einer definierten Insolvenzphase.
- Die Auszahlung erfordert die Unterzeichnung, Übergabe und Nicht-Widerruf eines allgemeinen Verzichts auf Ansprüche gegen das Unternehmen und dessen Nachfolger.
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