IDC: Çin MaaS bazarı sürətli inkişaf dövrünə qədəm qoyur, Token iqtisadiyyatı konsepsiyadan genişmiqyaslı praktikaya keçir
Jinse Finance-in məlumatına görə, 7 may tarixində Beynəlxalq Data Şirkəti (IDC) qeyd edib ki, 2025-ci ildə Çin korporativ MaaS bazarı pilot mərhələdən genişmiqyaslı tətbiqə keçid üçün əsas dönüş nöqtəsini yaşayacaq. İstər Token istifadəsi, istərsə də real gəlir baxımından bütün statistik göstəricilər çoxqat artım nümayiş etdirir və Token sərfiyyatının sürətli artımı müəssisələrin süni intellektdən istifadə üsulunu yenidən müəyyənləşdirir. Lakin bu sürətli inkişafın fonunda bazar hələ də performansın sabitliyi, təhlükəsizlik və uyğunluq, cavab keyfiyyəti kimi bir sıra real məhdudiyyətlərlə üz-üzədir. IDC hesab edir ki, MaaS istehsalçılarının rəqabət mərkəzi keçmişdəki sadəcə qiymət müqayisəsindən “qiymət, performans və alət zəncirinin dəstəyi” kimi kompleks qabiliyyət rəqabətinə keçir. (Dongxin News Agency)
İmtina: Bu məqalənin məzmunu yalnız müəllifin fikrini əks etdirir və platformanı heç bir şəkildə təmsil etmir. Bu məqalə investisiya qərarları qəbul etmək üçün istinad kimi nəzərdə tutulmayıb.
Siz də bəyənə bilərsiniz
Yenə bir saxlama nəhəngi “möhtəşəm bonuslarla”: Micron ən yüksək 68 aylıq bonus verir
Micron Technology Çin Tayvanındakı işçilərinə 35-dən 68 ayadək rekord miqdarda maaş mükafatı verəcəyini açıqladı; ən azı 1,7 milyon yeni Tayvan dolları nağd kompensasiya təmin olunacaq. Lakin, Çin Tayvanındakı işçilərin təxminən üçdə ikisini təmsil edən Taoyuan Həmkarlar İttifaqı bu təklifi qəbul etməkdən imtina edir və 15% əməliyyat mənfəətinin bonus bölüşdürməsinə daxil edilməsini israr edir, həmçinin tətil təhdidini davam etdirir.
Joe K Line: 9.12 bu gün bitcoin və ethereum bazar təhlili və detallı əməliyyat təklifləri
Boeing (BA.US) mühəndislər ittifaqı ilə müvəqqəti əmək müqaviləsi razılaşmasına nail olub, maaş artımı 10%-ə yüksəldilib.
Boeing və onun mühəndislər həmkarlar ittifaqı cümə günü müvəqqəti əmək müqaviləsi razılaşmasına nail olublar. Dörd il müddətinə qüvvədə olan bu yeni təklif ilkin təklifə nisbətən daha yüksək ümumi maaş artımını nəzərdə tutur.
