Kriptovalyuta ödəniş infrastrukturu UstarPay daxili test versiyasını istifadəyə verdi
Foresight News-un məlumatına görə, kripto ödəniş infrastrukturu UstarPay 22 aprel tarixində daxili sınaq versiyasını rəsmi olaraq işə saldığını elan edib. Layihə rəqəmsal aktivləri real ödəniş ssenariləri ilə birləşdirməyə fokuslanır və rəqəmsal aktivlərin istehlak ödənişlərində faktiki tətbiqini təşviq etməyi hədəfləyir. Açıq sınaq versiyasının isə may ayının sonunda istifadəyə verilməsi gözlənilir. UstarPay əsas məhsul forması olaraq fiziki kart və virtual kart təklif edir, əsas stabilkoinlərdə hesablaşmanı dəstəkləyir və istifadəçilərin kripto aktivlərdən gündəlik alış-veriş, transsərhəd ödənişlər və tənzimləməyə uyğun istifadə kimi tələblərini ödəyir.
Rəsmi məlumata görə, şirkət uyğunluq və təhlükəsizliyin təmin edilməsinə yüksək əhəmiyyət verir. Uyğunluq sahəsində ABŞ MSB, Kanada MSB və digər əlaqəli lisenziyaların əldə olunması planlaşdırılır; təhlükəsizlik baxımından isə çoxqatlı imza cüzdan idarəetməsi və isti-soyuq cüzdanların ayrılması arxitekturası tətbiq edilir ki, bu da aktivlərin təhlükəsizliyi və ödəniş sabitliyini artırır.
İmtina: Bu məqalənin məzmunu yalnız müəllifin fikrini əks etdirir və platformanı heç bir şəkildə təmsil etmir. Bu məqalə investisiya qərarları qəbul etmək üçün istinad kimi nəzərdə tutulmayıb.
Siz də bəyənə bilərsiniz
Colgate (CL.US) bəzi şəxsi qulluq brendlərini satmağı planlaşdırır, ümumi satış dəyəri 1 milyard dolları ötə bilər
Məlumatlı şəxslərin bildirdiyinə görə, Colgate hazırda bəzi kütləvi bazar şəxsi qulluq brendlərini satmaq imkanlarını araşdırır. Şirkət hal-hazırda şəxsi qulluq biznesində yalnız az sayda brendlərdən imtina etməyi planlaşdırır və bu brendlərin ümumi satış qiyməti 1.1 billions dolları keçə bilər.
Yenə bir saxlama nəhəngi “möhtəşəm bonuslarla”: Micron ən yüksək 68 aylıq bonus verir
Micron Technology Çin Tayvanındakı işçilərinə 35-dən 68 ayadək rekord miqdarda maaş mükafatı verəcəyini açıqladı; ən azı 1,7 milyon yeni Tayvan dolları nağd kompensasiya təmin olunacaq. Lakin, Çin Tayvanındakı işçilərin təxminən üçdə ikisini təmsil edən Taoyuan Həmkarlar İttifaqı bu təklifi qəbul etməkdən imtina edir və 15% əməliyyat mənfəətinin bonus bölüşdürməsinə daxil edilməsini israr edir, həmçinin tətil təhdidini davam etdirir.
