Cobo AI-nin böyümə rəhbəri Brad Bao: AI Agent artıq "pul idarəçiliyi"nə başlayıb, əsas çətinlik etibar və müəyyənlik məsələlərinə keçib
BlockBeats xəbər verir ki, 21 aprel tarixində Cobo AI-nin inkişaf rəhbəri Brad Bao "Web 4.0-ın deşifrəsi: AI Agent zəncir üzərində səlahiyyətləri ələ alanda" adlı oflayn tədbirdə paylaşdı ki, AI Agent-in vəsaitlərin idarə olunması və aktivlərin idarəsində iştirakı artıq konseptdən reallığa keçib və "Agent pulları idarə edəcəkmi" sualı artıq problem deyil. Getdikcə daha çox Agent birbaşa cüzdanlara qoşularaq əməliyyatları icra etdikcə, sənayedə vəsaitlərin gözlənildiyi kimi hesaba yatmaması kimi risk halları müşahidə olunub. Bununla bağlı, komanda eksperimental sistem vasitəsilə Agent-lərin real əməliyyatlarda yaranan problemləri və riskləri daimi olaraq qeydə alır, müvafiq mexanizmlərin təkmilləşdirilməsini dəstəkləyir.
Brad Bao qeyd edib ki, hazırda sənayenin əsas ziddiyyəti bundan ibarətdir: əgər Agent-in müstəqilliyi yoxdursa, onun dəyəri ənənəvi avtomatlaşdırılmış ticarət alətlərindən fərqlənmir; lakin təsdiqlənə bilən müəyyənlik olmadıqda isə insanlar vəsaitlərin idarəsini Agent-ə etibar edə bilmir. Bu "müstəqillik və müəyyənlik" qarşıdurması AI Agent-lərin zəncir üstü maliyyə infrastrukturuna keçidində əsas maneəyə çevrilir.
İmtina: Bu məqalənin məzmunu yalnız müəllifin fikrini əks etdirir və platformanı heç bir şəkildə təmsil etmir. Bu məqalə investisiya qərarları qəbul etmək üçün istinad kimi nəzərdə tutulmayıb.
Siz də bəyənə bilərsiniz
Colgate (CL.US) bəzi şəxsi qulluq brendlərini satmağı planlaşdırır, ümumi satış dəyəri 1 milyard dolları ötə bilər
Məlumatlı şəxslərin bildirdiyinə görə, Colgate hazırda bəzi kütləvi bazar şəxsi qulluq brendlərini satmaq imkanlarını araşdırır. Şirkət hal-hazırda şəxsi qulluq biznesində yalnız az sayda brendlərdən imtina etməyi planlaşdırır və bu brendlərin ümumi satış qiyməti 1.1 billions dolları keçə bilər.


Yenə bir saxlama nəhəngi “möhtəşəm bonuslarla”: Micron ən yüksək 68 aylıq bonus verir
Micron Technology Çin Tayvanındakı işçilərinə 35-dən 68 ayadək rekord miqdarda maaş mükafatı verəcəyini açıqladı; ən azı 1,7 milyon yeni Tayvan dolları nağd kompensasiya təmin olunacaq. Lakin, Çin Tayvanındakı işçilərin təxminən üçdə ikisini təmsil edən Taoyuan Həmkarlar İttifaqı bu təklifi qəbul etməkdən imtina edir və 15% əməliyyat mənfəətinin bonus bölüşdürməsinə daxil edilməsini israr edir, həmçinin tətil təhdidini davam etdirir.
