SafePal Solana ilə 3 milyon dollarlıq ekosistem təşviqi planı üçün əməkdaşlıq edir
BlockBeats News, 9 fevral — Web3 cüzdan brendi SafePal, Solana ekosisteminin inkişafını dəstəkləməyə yönəlmiş 3 milyon dollar dəyərində Solana Ecosystem Incentive Program-ını istifadəyə verdiyini elan edib. Proqrama xüsusi airdrop hardware cüzdanları və SafePal-ın böyümə marketinq resursları daxildir.
SafePal CEO-su və həmtəsisçisi Veronica Wong bu ekosistem təşviq proqramını Solana Accelerate Hong Kong konfransında təqdim edib. Eyni zamanda, SafePal konfrans iştirakçılarına, VIP-lərə və əsas töhfəçilərə 1,500 ədəd limitli Solana xüsusi hardware cüzdanı paylayıb və gələcəkdə staking mükafatları, airdrop bonusları və digər təşviqləri təqdim etməyi planlaşdırır.
Solana ekosistem layihələri bu qrant proqramına SafePal-ın rəsmi vebsaytı vasitəsilə müraciət edə bilərlər. Qiymətləndirmə meyarlarına layihənin işə salınma vaxtı, Aylıq Aktiv İstifadəçilər (MAU), Ümumi Dəyər Kilidlənmiş (TVL), icma ölçüsü və s. daxildir.
İmtina: Bu məqalənin məzmunu yalnız müəllifin fikrini əks etdirir və platformanı heç bir şəkildə təmsil etmir. Bu məqalə investisiya qərarları qəbul etmək üçün istinad kimi nəzərdə tutulmayıb.
Siz də bəyənə bilərsiniz
Yenə bir saxlama nəhəngi “möhtəşəm bonuslarla”: Micron ən yüksək 68 aylıq bonus verir
Micron Technology Çin Tayvanındakı işçilərinə 35-dən 68 ayadək rekord miqdarda maaş mükafatı verəcəyini açıqladı; ən azı 1,7 milyon yeni Tayvan dolları nağd kompensasiya təmin olunacaq. Lakin, Çin Tayvanındakı işçilərin təxminən üçdə ikisini təmsil edən Taoyuan Həmkarlar İttifaqı bu təklifi qəbul etməkdən imtina edir və 15% əməliyyat mənfəətinin bonus bölüşdürməsinə daxil edilməsini israr edir, həmçinin tətil təhdidini davam etdirir.
Joe K Line: 9.12 bu gün bitcoin və ethereum bazar təhlili və detallı əməliyyat təklifləri
Boeing (BA.US) mühəndislər ittifaqı ilə müvəqqəti əmək müqaviləsi razılaşmasına nail olub, maaş artımı 10%-ə yüksəldilib.
Boeing və onun mühəndislər həmkarlar ittifaqı cümə günü müvəqqəti əmək müqaviləsi razılaşmasına nail olublar. Dörd il müddətinə qüvvədə olan bu yeni təklif ilkin təklifə nisbətən daha yüksək ümumi maaş artımını nəzərdə tutur.
