Vitalik Buterin: Ethereum L2-nun əvvəlki vizyonu artıq uyğun deyil, yeni yol tapılmalıdır
Odaily xəbər verir ki, vitalik.eth X platformasında paylaşdığı yazıda son zamanlarda L2-nin Ethereum ekosistemində davamlı rolu ilə bağlı müzakirələrin artdığını bildirib. L2-nin mərhələ 2-yə keçidi gözləniləndən xeyli yavaş irəlilədiyinə və L1-in özü də genişləndiyinə görə, 2026-cı ildə Gas limitinin əhəmiyyətli dərəcədə artacağı proqnozlaşdırılır. Bu isə o deməkdir ki, L2-nin Ethereum-un “brend şard”ı kimi əvvəlki vizyonu artıq uyğun deyil və yeni bir yol tapılmalıdır.
Vitalik Buterin qeyd edib ki, L1 artıq L2-ni brend şard kimi ehtiyac duymur və L2-lər də əsl brend şard olmaq üçün lazım olan xüsusiyyətləri təmin edə bilmir və ya istəmir. O, L2-lərin “miqyaslanma”dan kənar əlavə dəyər nöqtələrini müəyyən etməsini təklif edir, məsələn məxfilik, xüsusi tətbiqlər üçün səmərəlilik, ekstremal səviyyədə miqyaslanma, qeyri-maliyyə tətbiqlərinin dizaynı, çox aşağı gecikmə və daxili oracle-lar və s. Əgər L2 ETH və ya digər Ethereum aktivlərini işləyirsə, ən azı mərhələ 1-ə çatmalı və Ethereum ilə maksimum qarşılıqlı işləkliyi dəstəkləməlidir.
Bundan əlavə, Vitalik Buterin bildirib ki, son bir neçə ayda o, orijinal Rollup precompiled-in dəyərinə daha çox əmin olub, xüsusilə də L1-in genişlənməsi üçün lazım olan ZK-EVM sübutları əldə edildikdən sonra. Bu precompiled, təhlükəsizlik komitəsi olmadan EVM-in yoxlanmasını mümkün edəcək. O düşünür ki, bu precompiled-in necə dizayn olunacağını araşdırmaq lazımdır ki, L2 “EVM və digər məzmun”u ehtiva etdikdə, EVM hissəsi yoxlanılsın. Bu, Ethereum ilə təhlükəsiz, güclü və etibarsız qarşılıqlı işləkliyin asanlıqla həyata keçirilməsinə və sinxron kompozisiyaya imkan verəcək.
İmtina: Bu məqalənin məzmunu yalnız müəllifin fikrini əks etdirir və platformanı heç bir şəkildə təmsil etmir. Bu məqalə investisiya qərarları qəbul etmək üçün istinad kimi nəzərdə tutulmayıb.
Siz də bəyənə bilərsiniz

Yenə bir saxlama nəhəngi “möhtəşəm bonuslarla”: Micron ən yüksək 68 aylıq bonus verir
Micron Technology Çin Tayvanındakı işçilərinə 35-dən 68 ayadək rekord miqdarda maaş mükafatı verəcəyini açıqladı; ən azı 1,7 milyon yeni Tayvan dolları nağd kompensasiya təmin olunacaq. Lakin, Çin Tayvanındakı işçilərin təxminən üçdə ikisini təmsil edən Taoyuan Həmkarlar İttifaqı bu təklifi qəbul etməkdən imtina edir və 15% əməliyyat mənfəətinin bonus bölüşdürməsinə daxil edilməsini israr edir, həmçinin tətil təhdidini davam etdirir.
Joe K Line: 9.12 bu gün bitcoin və ethereum bazar təhlili və detallı əməliyyat təklifləri

