تقرير حصري - كبار مديري Anthropic يسيطرون على مختبر الذكاء الاصطناعي من خلال "شركة ذات مسؤولية محدودة للمؤسسين" مع إعطاء الأولوية للمصلحة العامة

إيكو وانج/روس كيربر/جيفري داستن

رويترز 29 سبتمبر - لطالما قدمت Anthropic نفسها كشركة ذكاء اصطناعي "أخلاقية". ويُظهر الاستعراض الأولي لوثائق تسجيلها للاكتتاب العام أن الشركة بصدد إنشاء كيان جديد يُدعى "شركة ذات مسؤولية محدودة للمؤسسين" (Founder LLC)، بهدف خدمة المصلحة العامة مع حماية قيادة الشركة من ضغوط السوق.

وبحسب نسخة نشرة الاكتتاب التي اطلعت عليها رويترز، فإن شركة المسؤولية المحدودة الجديدة هذه في البداية ستضم سبعة من المؤسسين المشاركين في Anthropic، من بينهم الرئيس التنفيذي داريو أمودي، وهم أشخاص "يتمتعون بمؤهلات فريدة تؤهلهم لحمل مسؤولية حماية مهمتنا". وتتمثل مهمة Anthropic في النهوض بالبشرية من خلال الذكاء الاصطناعي المسؤول.

في وقت سابق من يوم الاثنين، نشرت رويترز بشكل حصري تفاصيل نشرة اكتتاب هذه الشركة المتخصصة في الذكاء الاصطناعي (رابط).

تُشير الوثيقة إلى أن مطور Claude AI سيواصل العمل كشركة ذات مصلحة عامة (PBC) متوافقة مع قوانين ولاية ديلاوير، مما يسمح رسمياً بقيادة الشركة لتحقيق التوازن بين مصالح المستثمرين ومصالح الإنسانية جمعاء.

وبموجب هذا الترتيب، سيقرر غالبية أصوات المؤسسين السبعة كيفية تصويت سهم الفئة F، الذي يتمتع بحقوق تصويت تعادل 50.1% من إجمالي الأصوات المؤثرة في الأمور الرئيسية للشركة، بما يشمل انتخاب بعض أعضاء مجلس الإدارة وغيره من القضايا التي تُعرض على المستثمرين.

هناك أربع فئات أخرى من أسهم Anthropic، لكل منها وظائف أو قيود مختلفة، من ضمنها الحد الأدنى لحقوق التصويت لشركاء الشركة الاستراتيجيين. وعلى الرغم من أن السهم العادي من الفئة A المتاح للمستثمرين العاديين يملك صوتاً واحداً لكل سهم، إلا أن هذا الهيكل الرأسمالي الجديد قد يضعف فعلياً نفوذ المستثمرين العاديين.

رفض متحدث باسم Anthropic التعليق. بعض تفاصيل هيكل الشركة سبق أن أفادت بها صحيفة المعلومات في مطلع سبتمبر.

وبحسب الوثائق، بنية الشركة في Anthropic قد تؤدي إلى قرارات "تتعارض مع المصالح المالية أو الأداء التشغيلي على المدى القصير أو المتوسط أو الطويل، الأمر الذي قد ينعكس سلباً على قيمة أسهم الفئة A العادية لدينا".

من الناحية النظرية، لا ينبغي أن يُثير هذا الأسلوب جدلاً. حيث تؤكد Anthropic في وثائقها أن إحدى نقاط قوتها الأساسية تكمن في "الثقافة المؤسسية التي تروج للتواضع والسعي للحقيقة، حيث تتلاقى القدرات المتقدمة للذكاء الاصطناعي مع معايير السلامة".

في الوقت نفسه، تاريخ الشركات حافل بأمثلة كهذه: فمديرون تنفيذيون أصحاب رؤى تمكنوا من تحقيق قيمة ضخمة، لكنهم أغفلوا بعض آراء المستثمرين وانتهى بهم الأمر بتحمل العواقب.

وافقت Meta Platforms META.O في أغسطس على دفع ما يصل إلى 18 مليار دولار لمعالجة مخاوف تتعلق بسلامة الأطفال، بعد سنوات من مقاومة حملات المساهمين (رابط) الساعية لعرض مثل هذه الأمور السياسية في الاجتماعات السنوية للشركة. أما سعر سهم Tesla TSLA.O لصناعة السيارات الكهربائية، فمعروف بتقلباته الشديدة (رابط) والتي ترتبط بشكل وثيق بأحدث تحركات الرئيس التنفيذي إيلون ماسك (رابط) على وسائل التواصل الاجتماعي.

فريق قيادة مترابط

سبق لAnthropic أن عملت مع Meta وSpaceX SPCX.O التي يشغل ماسك منصب مديرها التنفيذي أيضاً. فعلى الرغم من أن الاكتتاب العام الأخير لـSpaceX أدى إلى مزيد من تركيز السلطة بيد ماسك (رابط)، إلا أن خطة Anthropic تقوم على توزيع السلطة بعيداً عن الرئيس التنفيذي أمودي لصالح فريق إداري مترابط هو أساس عمليات الشركة.

ويظل الفريق الأساسي المكوّن من سبعة أشخاص متماسكاً بعد خمس سنوات على تأسيس الشركة، في حين أن بعض أعضائه تربطهم علاقة تمتد لأكثر من عشر سنوات. وقد ترك هذا الفريق شركة OpenAI المنافسة في 2020، وأبدى أكثر من مرة مواقف مغايرة للشركات الزميلة دعماً لرؤيته للسلامة في الذكاء الاصطناعي.

وبالإضافة إلى أمودي، تشمل عضوية شركة المؤسسين ذات المسؤولية المحدودة شقيقته ورئيسة الشركة دانيللا أمودي (Daniela Amodei)؛ رئيس الحسابات توم براون (Tom Brown)؛ وكريس أولا (Chris Olah) الذي التقى مؤخراً بالبابا ليو (رابط) ويقود الأبحاث الأساسية.

تشغل دانيللا أمودي أيضاً منصب رئيس مجلس إدارة Anthropic. وبحسب الوثائق المقدمة، ستنتخبها هي وشقيقها وعضو ثالث لم يُعلن اسمه بعد بعد الطرح العام الأولي، بموجب تصويت من المساهمين في الفئتين F و A.

أما بقية أعضاء مجلس إدارة Anthropic الأربعة فسيختارهم هيئة إشرافية أخرى، وهي "صندوق المصلحة الطويلة الأجل" التابع للشركة الناشئة، ويشمل الأوصياء الحاليون رئيس الاحتياطي الفيدرالي السابق بن برنانكي وخبير الأمن القومي ريتشارد فونتين.

تكمن استراتيجية Anthropic في الاستفادة من خبرة الإدارة الجماعية لتطوير الذكاء الاصطناعي بشكل مسؤول. وقد أرجأت هذه المختبرات المتقدمة أو حدّت من ظهور بعض الميزات الجديدة لأسباب تتعلق بالسلامة، فعلى سبيل المثال طبقت خطة وصول محدودة لنموذج Mythos Preview، وهو نموذج ذكاء اصطناعي قوي للغاية في مجال الأمن السيبراني.

"وبالمثل، ومن أجل تركيز الموارد الحاسوبية على البحث وأولويات السلامة، اخترنا عدم تطوير بعض المنتجات الجذابة تجارياً مثل نماذج توليد الصور أو الفيديوهات"، بحسب ما ذكرت الشركة في نشرة الاكتتاب.

في حال نشأت خلافات بين المؤسسين المشاركين، فقد أدرج هيكل الحوكمة في Anthropic إجراءات لهذا الأمر. ووفقاً لبيان الاكتتاب العام، فإن أي مؤسس مشارك يستقيل أو يتوفى أو يبيع كمية كبيرة من حصته، أو يتم عزله "لسبب مبرر"، يمكن إقصاؤه من شركة المؤسسين ذات المسؤولية المحدودة. وتوضح الوثائق أنه عندما يتبقى من المؤسسين أو من يخلفهم شخصان أو أقل، سيبدأ إلغاء صفة الأسهم ذات حقوق التصويت القوي تدريجياً، إيذاناً ببدء مرحلة انتقالية.

يُظهر "ملخص جدول التعويضات" في نشرة الاكتتاب أن داريو أمودي (Dario Amodei) حصل على دخل يقارب 18 مليون دولار في 2025، أغلبه من منح الأسهم والخيارات. كما توضح الوثائق أن شقيقته دانيللا (Daniela) هي ثانية أعلى المديرين التنفيذيين أجراً في الشركة، بمبلغ يصل إلى 16.4 مليون دولار في 2025.

تعهد الشقيقان أمودي والمؤسسون المشاركون في نشرة الاكتتاب بأن يتبرعوا بـ80% من حصصهم الشخصية في Anthropic للأعمال الخيرية.

(لتسهيل وصول غير الناطقين بالإنجليزية، تقوم رويترز بترجمة تقاريرها بشكل آلي إلى عدة لغات أخرى. ونظراً لاحتمال وجود أخطاء في الترجمة الآلية، أو عدم تضمين السياق المطلوب، فإن رويترز لا تضمن دقة النص المترجَم، وتوفر الترجمة فقط لتسهيل القراءة. ولا تتحمل رويترز أية مسؤولية عن أي ضرر أو خسارة ناجمة عن استخدام خاصية الترجمة الآلية.)