SK海力士（SKHY.US）與工會達成協議，利潤分享獎金改為50%現金＋50%股票

據智通財經APP報導，全球第二大存儲晶片製造商SK海力士（SKHY.US）已與工會達成協議，將利潤分紅獎金的一半以現金發放，從而化解了一場可能擾亂其生產的糾紛。SK海力士週三在一份聲明中表示，約57%的勞工團體批准了修訂後的薪資及集體談判協議。根據最新協議，利潤分紅獎金的50%將以現金支付，另外50%則以公司股票支付，以取代先前提出的40%現金、60%股票的方案。該公司股價於首爾市場上漲逾2%。

此協議緩解了公司內部緊張局勢。SK海力士為NVIDIA及其他晶片製造商提供高頻寬記憶體（HBM），這些記憶體是AI開發加速器的關鍵組件。經過大約兩週的重新談判，該協議最終獲得批准。此前，工會成員於8月否決了一份初步臨時協議，當時50.08%的成員投下反對票。

關鍵癥結在於管理層建議將相當一部分利潤分紅獎金由現金轉為股票，其中包括員工暫時無法出售的限制性股票。工會最初反對這項提案，認為此舉將破壞去年達成的利潤分紅框架。

根據去年的框架，SK海力士同意取消利潤分紅獎金的上限，並於10年間將年度營業利潤的10%分配給員工。據估算，2026年公司員工人均獎金有望達到7.79億韓元（約合54.7萬美元）。隨著半導體產業蓬勃發展創下歷史新高的利潤，這類獎金的規模與結構，不僅成為SK海力士及其員工關注的焦點，也受到整個韓國的關注。

雙方另行達成一致，若SK海力士出現虧損，員工將暫緩提領3%的薪資，一旦業務回升，工資便會恢復全額發放。