優步（UBER.US）計劃裁員3300人，以精簡管理層級並優化支出配置

據智通財經APP消息，優步（UBER.US）將在全球範圍內裁減約3300個職位，約佔其員工總數的10%。這是公司進行的大規模重組，旨在縮減管理層級，並將支出重新配置至網約車、外送和自動駕駛計程車（Robotaxi）等業務。

優步執行長達拉·科斯羅薩西在電郵中表示，優步近年來的成長導致公司出現了「更多層級、更多協調、更分散的職責，並且在某些情況下，部分較小規模的業務組織架構合理，但在我們目前的規模下已無法妥善服務於公司。」

優步一名發言人表示，本次裁員將使管理人員數量減少20%，其中部分管理人員將轉為個人貢獻者（individual contributor）崗位。不過，公司並未透露管理人員有多少比例會被裁減。這次裁員同樣涉及非管理層員工。

科斯羅薩西表示，為了讓優步「更加簡單、更加敏捷」，公司計劃將僅有一至兩名成員的團隊數量減少近一半，同時削減那些離執行長超過七層管理層級的員工數量。公司亦將精簡核心工程、科學與配送團隊，包含合併負責餐廳、零售及白標配送服務的三個運營團隊。此外，作為推動更多員工於關鍵辦公地點實體上班的一環，優步規定未來僅約1%員工可遠程辦公。

科斯羅薩西表示，這些調整將「帶來我們計劃重新投入於成長、創新以及未來幾年最重要能力建設的節省」。他指出，公司將進一步加大對全球司機、配送員與商家的投資，同時升級核心業務，推動實現「自動駕駛的未來」。

這項舉措正值優步承諾未來數年將向Robotaxi合作夥伴投入超過100億美元之際。公司希望推動服務轉型，成為用戶呼叫自動駕駛車輛的首選平台。過去一年，優步亦透過其它方式重新分配資本，包括降低對部分公司的持股比例，並投資Avride Inc.、Lucid Group（LCID.US）、Nuro Inc.及Rivian Automotive（RIVN.US）。

此次裁員發生於優步今年已針對客服與人力資源部門進行裁減之後。大型科技公司近年來以大舉投入人工智能（AI）為由頻繁裁員，而優步自新冠疫情以來一直避免大規模裁員。優步五月曾表示將放慢招募速度。週三的裁員將使優步員工總數降至略低於3萬人，約回到2021年水準。

科斯羅薩西在公告中未提及人工智能的影響，但這些調整同樣受公司希望更廣泛運用該技術以促進日常營運的目標驅動。本次裁員將同步於美國及公司經營業務的其他國家進行。