Auroora Group推出高達114,000股的績效股份計劃，針對管理層及關鍵員工

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Reuters2026/08/20 11:17

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Auroora Yhtiot Oyj 訂立一項新的以績效為基礎的股票激勵計劃，針對集團管理層及關鍵員工，涵蓋 2026-2028 年。
績效考核期為 2026 年 1 月 1 日至 2027 年 12 月 31 日，隨後設有 12 個月的持有期。
獎勵發放取決於 ROCE、資本分配、EBITA 和 EBITA 利潤率，將於 2029 年 5 月 31 日前交付。
最高獎勵價值為 114,000 股，包含現金組合；公司可選擇全數以現金結算。
計劃涵蓋 10 位參與者；獲獎者須持有 50% 股票，直到其持股達到年薪 50%，CEO 為 100%。

免責聲明：本新聞簡報由 Public Technologies (PUBT) 採用生成式人工智能製作。雖然 PUBT 力求準確及及時提供資訊，但本 AI 生成內容僅供參考，並不構成任何財務、投資或法律建議。Auroora Yhtiot Oyj 於 2026 年 8 月 20 日發佈了用以生成本新聞簡報的原始內容，且僅對其中資訊負責。

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