Centrus Energy採用2026年激勵計畫，為執行長Vexler提供最高價值達500萬美元的績效限制性股票單位（RSUs）

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Reuters2026/08/18 21:06

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Centrus Energy於2026年8月15日根據新的補充高管激勵計畫引入一次性表現型受限股票單位授予。
表現型受限股票單位僅在指定里程碑於外部截止日期前達成時才可歸屬；若在股票歸屬前離職則獎勵將被取消。
CEO Amir V. Vexler的獎勵在首次離心瀑布實現濃縮後100%歸屬；目標價值為500萬美元。
其他獲獎者：初步在俄亥俄州Piketon完成首次離心瀑布時歸屬30%，剩餘70%則在最終里程碑達成且符合成本範圍條件時歸屬。
指名高管目標價值：Patrick S. Brown、John M.A. Donelson、Todd M. Tinelli各200萬美元；Neal K. Nagarajan為130萬美元。

免責聲明：本新聞簡報由Public Technologies (PUBT)運用生成式人工智慧製作。PUBT致力於提供準確且及時的信息，本AI生成內容僅供參考，不應被解讀為財務、投資或法律建議。Centrus Energy Corp.於2026年8月18日經由美國證券交易委員會（SEC）運作的EDGAR電子數據收集、分析和檢索系統（參考ID：0001628280-26-057731）發布了生成本新聞簡報所使用的原始內容，並對其內容負全責。

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