聯合BHP港口工會於週二表示，與BHP（BHP.AX）就西澳Port Hedland作業員工的薪資協議談判未能達成一致，雙方預計8月25日將恢復談判。
公司已與代表約450名操作員和維修工的工會進行數月的談判，討論新的薪酬協議。BHP在該港口僱用超過800人。
工會表示：「在今天的會議中，BHP提出的方案未能充分回應那些努力工作、創造130億美元利潤的員工的關切」，並補充說，工人將與其民選代表諮詢，包括提出還價等選項。
BHP發言人向路透表示，公司仍「致力於以誠信方式協商，認為透過委員會參與是各方達成公平合理協議的最佳途徑。」
發言人補充，BHP已提出在未來四年協議期間，大多數港口員工加薪16%，並同時提高部分津貼。
BHP於當天稍早公布全年利潤達到132億美元，優於預期，並宣布四年來最高年度股息。
本月稍早，一些位於Port Hedland（全球最大鐵礦石出口樞紐）的BHP員工發起了第二次計劃中的罷工，這是過去25年該地首次重大工業行動。
約150名員工於8月8日至9日在該港參加了為期兩天的罷工，該港每日出口約8,000萬美元的鐵礦石。
然而，BHP執行長Brandon Craig表示，他預期這次工業行動不會影響公司的表現。
工會表示，工人尋求可執行的薪資及條件保障。工人認為，極端高溫、長工時及長時間離家工作，意味著他們不應該比城市員工拿到更低的薪資。
根據礦業與能源商會的調查，礦業工人是澳洲收入最高的職業之一，2023-24年，居住在皮爾巴拉的資源業員工平均年薪達到191,000澳元。
（Bengaluru Sneha Kumar報導；Sonia Cheema編輯）
