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90%的人想“不靠子女、自己养老”,但大部分漏了关键一步

90%的人想“不靠子女、自己养老”,但大部分漏了关键一步

六里投资报六里投资报2026/09/11 11:12
作者:六里投资报
宏利金融发布的《2026年宏利亚洲关怀调查》(以下简称《调查》),覆盖亚洲九大市场、超9000名受访者,围绕健康、财富与养老规划三大核心议题,聚焦长寿时代下的“自主养老”趋势。

在中国内地,《调查》揭示了深刻的观念变革:84%的受访者认为,将自立视作一种传承,比留下实物资产更有意义;90%的受访者希望能尽可能长久地保持自给自足,不给家人增添负担。

身心健康与财务安稳,被受访者视为实现自立生活的两大基石。

然而,《调查》同时揭示了一个不容忽视的落差:人人向往自立养老,但真正主动提前筹备的人却寥寥无几。

究竟落差体现在哪些方面?该如何主动沟通与规划退休,才能带来更高质量的晚年生活?如何建立动态且多元化的投资组合?此次《调查》给出了答案。

一、财富端:
64%
资产用于保障自身晚年,但投资尚未被充分运用

大家的思路正在发生深刻转变:不再寄望晚年依靠子女作为主要保障,转而将大部分金融资产用于支撑自身晚年自立。

《调查》显示,中国内地受访者计划将64%的个人金融资产用于保障自身晚年自立,仅留存36%的资产给子女。

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随着大家逐步减少对子女的经济依赖,中国内地成年人增加了储蓄,并投资于保险和其他金融产品,以确保未来的财务健康和保障。

尽管人们明显减少了对家庭的依赖,但这同时也暴露出一个重要缺口:大多数人仍更依赖储蓄。虽然增加储蓄很重要,但仅靠储蓄可能不足以支撑整个晚年生活。

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目前来看,投资作为实现自立的工具尚未被充分运用。

人们日益认识到,投资和财富策略必须与时俱进,这不仅意味着要从静态储蓄,转向能够适应通货膨胀、市场不确定性和突发生活事件的、动态且多元化的创收型投资组合,还意味着要更充分地利用投资作为实现长期财务独立的核心引擎,尤其是通过尽早开始并让复利在时间的长河中发挥作用。

建立在多元化基础之上的、自律且长期的投资方法,可以帮助人们更加自信地应对不断变化的需求和不确定性,将其转化为可以提前规划的事项,而非被动应对的突发状况。

二、退休端:
77%
希望在
65
岁之后继续工作,家庭责任构成显著负担

在中国,传统的“退休即停止工作”观念正在被打破。越来越多的人将晚年视为一个渐进过渡的过程,而非突然切换的状态——这一转变受到财务压力、家庭责任以及对长期自立的强烈渴望所驱动。

《调查》显示,77%的中国内地成年人希望在65岁之后继续工作。在25-34岁的人群中,约有三分之二的人甚至更希望在65岁后从事全职工作,以此维持经济独立与生活自主。

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然而,这种灵活性往往受到财务现实的制约。

与此同时,家庭责任构成显著负担:超过一半的中国内地成年人目前承担着家庭照护责任,48%的人为家庭提供经济支持。

对于那些需要承担家庭责任的人来说,他们平均需将30%的月收入用于履行家庭责任(对于上有老下有小的人群,这一比例上升至36%)。

因此,人们对长期独立的信心受到影响。69%的中国内地受访者表示,家庭责任正在限制他们实现独立的能力。

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当更多收入用于支持他人时,就可能更难维持储蓄、持续投资,以及为退休和医疗保健建立缓冲资金。若缺乏早期规划,当下对他人的支持可能会以牺牲日后的独立为代价。

财富积累是自主养老的基础,退休规划则是实现路径。然而,两者都面临一个共同的挑战——家庭责任带来的财务压力。如何破局?《调查》给出的答案是:主动沟通与提前规划。

三、解法篇:主动沟通与提前规划,成就乐活人生

更长的工作年限有助于维持独立性,但前提是人们必须提前做好准备,以应对收入、支出和照护需求随着时间推移而发生的变化——从全职工作,到分阶段退休,再到晚年照护。若缺乏结构化的规划和投资策略,人们可能会被迫工作比预期更长时间,或在情况变化时仓促做出财务决策。

《调查》同时发现,主动沟通与规划,与更高的生活质量之间存在显著正相关。

在54岁以上的中国内地成年人中,与家人探讨过退休需求的群体,生活质量普遍更高(83%,高于未探讨者的80%)。此外,咨询过专业理财顾问的群体优势也较为明显,其生活质量满意度达到88%,高于未咨询者的85%。

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当期望、角色和偏好不明确时,财务计划往往建立在可能不成立的假设之上,这会增加临危决策、期望错位以及投资策略中断的风险——尤其是在健康或照护需求出现时。

尽早开展沟通,并结合专业指导,可将不确定性转化为共同制定且可执行的计划,从而减少日后本可避免的财务压力。

四、行动指南:将退休规划为多个阶段

《调查》提示我们,退休应被规划为多个阶段,而非一个单一的时间点。

第一阶段:退休前期(积累阶段)

尽早专注于资产增长,同时通过投资开始构建未来收入。将资产积累与多元化策略相结合,时间和复利是你的优势。

第二阶段:过渡期(逐步减少工作)

逐步用投资组合收入替代部分工资收入,同时保留部分资产继续投资以实现持续增长。设定应对市场波动的规则,避免让市场起伏决定你的退休时机。

第三阶段:长期退休阶段(收入与照护规划)

在数十年间定期审视收入的可持续性和资产增长情况,并将预期的照护需求纳入退休预算。

《调查》建议,可从以下四步开始行动:

1.安排一次家庭对话:讨论独立性、界限以及照护期望。

2.从三个问题入手:对你而言,独立意味着什么?哪些支持是切实可行的?我们需要设定哪些界限?

3.让讨论落到实处:明确生活开支、医疗及照护需求,并厘清各项费用由谁承担。

4.寻求专业财务顾问的帮助:将资产增长、收入规划和退休需求整合成一个统一的方案。

还有,《调查》对不同人群给出了不同的规划建议。

如果你属于上有老、下有小双重压力的“夹心层”(三明治一代):

应将持续的家庭责任纳入现金流计划中,而不仅仅是用“剩余的钱”来应对。在维持应急储备金的同时,继续进行长期投资,以免被迫在不利时机出售长期投资。

如果你是独自规划者:

应兼顾资产增长与流动性——将资产持续投资以满足长期需求,同时确保能在不影响整体计划的前提下随时动用资金。

结语:

长寿时代,自主养老不是一道选择题,而是一门必修课。

宏利基金是国内首家合资转外资全资控股的公募基金,同时也是国内首批养老FOF管理人。养老业务是宏利基金重点布局的战略方向之一,依托集团在全球养老金领域的资源禀赋,结合多年本土市场深耕经验,形成了“全球视野+本土实践”的业务特点。

围绕养老业务,宏利基金已经在投研建设、人才储备、风险管控、产品设计、客户服务、内部考核等方面完成系统性前置布局,深度参与并服务国内养老金融行业发展。

未来,宏利基金将持续关注养老投资领域,致力于通过专业的资产配置能力,帮助投资者在长寿时代追求财务自主、从容养老。从开展对话、制定规划到付诸行动,越早开始,越能掌握未来的主动权。

备注:《2026年宏利亚洲关怀调查》于2026年2月至3月期间开展,覆盖九个亚洲市场,共收集了9000多名18岁及以上(包括60岁以上)人士的见解。这些市场包括中国内地、中国香港、中国台湾、日本、新加坡、越南、印度尼西亚、菲律宾和马来西亚。


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