Boeing đạt được thỏa thuận tạm thời với công đoàn, bao gồm kế hoạch tăng lương ngay lập tức 10%

Các quan chức của Liên đoàn Kỹ sư Mỹ cho biết, Boeing (BA.US) và công đoàn của hãng đã đạt được thỏa thuận hợp đồng tạm thời vào thứ Sáu theo giờ địa phương. Phương án kéo dài bốn năm này bao gồm mức tăng lương chung cao hơn so với đề xuất đầu tiên. Đề xuất đầu tiên đã bị các thành viên của Hiệp hội Nhân viên Kỹ thuật và Chuyên môn Hàng không Vũ trụ (SPEEA) bác bỏ với số phiếu áp đảo trong cuộc bỏ phiếu ngày 21 tháng 8. Nếu được thông qua, khoảng 17.000 thành viên chuyên môn và kỹ thuật của SPEEA sẽ được tăng lương 10% vào ngày 16 tháng 10, tiếp đó là mức tăng 4% mỗi năm từ 2027 đến 2030, cùng với các khoản thưởng tăng lương dựa trên hiệu suất. Ben Nimmergut, Phó Chủ tịch sản xuất kỹ thuật kiêm Kỹ sư trưởng của Boeing, cho biết trong một tuyên bố: “Đề xuất hợp đồng cuối cùng của chúng tôi đã đáp ứng các quan ngại chính do nhân viên và nhóm đàm phán của SPEEA đưa ra, bao gồm tăng lương ngay lập tức và quỹ lương có đảm bảo lớn hơn.” Theo công đoàn, phương án mới nhất cũng bao gồm các điều chỉnh về chính sách làm việc từ xa và giới hạn làm thêm giờ cho các thành viên bộ phận chuyên môn.