Mức lương cơ bản của CEO Stagwell, Mark Penn, tăng lên 1,4 triệu USD theo thỏa thuận lao động sửa đổi

Bitget

Tin tức

Reuters2026/08/03 20:51

Hiển thị bản gốc

Bitget cung cấp dịch vụ giao dịch toàn diện cho tiền điện tử, cổ phiếu và vàng. Giao dịch ngay!

Gói quà chào mừng trị giá 6.200 USDT dành cho người dùng mới! Đăng ký ngay!

Stagwell đã gia hạn thời hạn làm việc của CEO Mark Penn đến ngày 31 tháng 7 năm 2029 theo phụ lục đầu tiên được ký ngày 28 tháng 7 năm 2026.
Mức lương cơ bản tăng lên 1,4 triệu USD từ 1,26 triệu USD, hiệu lực từ ngày 1 tháng 8 năm 2026; tiền thưởng 581.667 USD sẽ được trả trước ngày 15 tháng 8.
Mục tiêu thưởng hàng năm được đặt ở mức 240% lương cơ bản; mục tiêu giải thưởng cổ phiếu khuyến khích dài hạn được đặt ở mức 450% lương cơ bản.
Được cấp 2.000.000 Quyền chọn Quyết toán Tiền mặt (SARs) vào ngày 1 tháng 8 với giá cơ sở là 8,45 USD; quyền sở hữu bắt đầu với 1.000.000 sau một năm.

Tuyên bố miễn trừ trách nhiệm: Bản tin này được tạo bởi Public Technologies (PUBT) sử dụng trí tuệ nhân tạo tạo sinh. Mặc dù PUBT nỗ lực cung cấp thông tin chính xác và kịp thời, nội dung do AI tạo ra này chỉ nhằm mục đích cung cấp thông tin và không nên được hiểu là lời khuyên tài chính, đầu tư hoặc pháp lý. Stagwell Inc. đã công bố nội dung gốc được sử dụng để tạo bản tin này thông qua EDGAR, hệ thống Thu thập, Phân tích và Truy xuất Dữ liệu Điện tử do Ủy ban Chứng khoán và Giao dịch Hoa Kỳ vận hành (Ref. ID: 0001104659-26-089814), vào ngày 03 tháng 8 năm 2026 và hoàn toàn chịu trách nhiệm về thông tin có trong đó.

Tuyên bố miễn trừ trách nhiệm: Mọi thông tin trong bài viết đều thể hiện quan điểm của tác giả và không liên quan đến nền tảng. Bài viết này không nhằm mục đích tham khảo để đưa ra quyết định đầu tư.

PoolX: Khóa để nhận token mới.

APR lên đến 12%. Luôn hoạt động, luôn nhận airdrop.

Khóa ngay!