AQSh Federal Reserve inflyatsiyani diqqat bilan kuzatayotgan, ish bilan bandlikdagi “yashirin xavf”ni e’tiborsiz qoldiryaptimi? LISEP ogohlantirdi: funksional ishsizlik to‘rtinchi bor o‘sishda davom etmoqda, mehnat bozori qon yo‘qotyapti

智通财经APP shuni e'tiborga loyiqki, AQSh Mehnat departamentining ishsizlik darajasi so‘nggi oylar davomida pasayishni davom ettirmoqda, o‘tgan yilning oshish tendensiyasidan butunlay farq qilmoqda, biroq boshqa muqobil ko‘rsatkichlar esa boshqa bir hikoyani ko‘rsatmoqda.

Iyul oyida rasmiy ishsizlik darajasi iyun oyidagi 4.2% va noyabr oyidagi 4.5% dan 4.1% ga tushdi. Ushbu juma, avgust oylik bandlik hisobotlari e’lon qilinadi va Wall Street ishsizlik darajasi 4.1% darajasida qolishini, shuningdek, 50 ming yangi ish o‘rinlari yaratilishini kutmoqda; bu iyuldagi kutilmagan 23 ming ish o‘rini qisqarishidan tiklanishni anglatadi.

So‘nggi paytlarda bandlik o‘sishi sustlashgan bo‘lsa-da, "baby boomer" avlodining pensiyaga chiqishi va Prezident Trumpning immigratsiyaga qarshi harakatlari natijasida umumiy mehnat bozori qisqarib, Mehnat departamentining ishsizlik ko‘rsatkichi pasayishda davom etmoqda.

Aslida, bandlik o‘sishi uchun zarur bo‘lgan muvozanat nuqtasi — ya’ni ishsizlik darajasi barqaror bo‘lib qolishi uchun har oyda zarur bo‘lgan yangi sof ish o‘rinlari — 2025-yilning yoz va kuz oylarida salbiy qiymatga o‘tgandi. Iqtisodchilar bu holat 2028-yilda takrorlanishini kutmoqda, bu esa ekonomikani barqaror tutish uchun ish o‘rinlari qisqarishi kerakligini bildiradi.

Xuddi shu vaqtda, birinchi marta ishsizlik bo‘yicha kompensatsiya olish uchun murojaat qilganlar soni ham past darajada saqlanmoqda va bandlik bozoridagi past yollash ham, qisqartirish ham darajasi kompaniyalarning Trump bojlar va Iroq urushi fonida ehtiyotkorlik bilan harakat qilishiga sabab bo‘lmoqda.

Rasmiy ishsizlik darajasi shunchalik pastki, Federal Reserve siyosat ishlab chiquvchilari bu holatni ekonomikada deyarli to‘liq bandlikka erishilgan signal sifatida qabul qiladi. Federal Reserve raisi Kevin Walsh ham o‘tgan juma Wyoming, Jackson Holedagi nutqida shunga o‘xshash fikr bildirgan.

Shuning uchun, hozirda Federal Reservening diqqat markazi inflyatsiyaga qarshi kurashda, uning ikkilamchi asosiy vazifasining boshqa qismi — ya’ni mehnat bozorini qo‘llab-quvvatlash emas.

Biroq, Shared Prosperity Economics Ludwig Institute for Shared Economic Prosperity (LISEP) mehnat bozori haqidagi fikrlari unchalik optimistik emas. Ushbu institut "haqiqiy ishsizlik darajasi" indikatorini e’lon qilgan bo‘lib, u "funktsional ishsizlik" aholisini o‘lchaydi; bu aholi — ishsizlar, majburiy ravishda qisman ishlovchilar va daromadi qashshoqlik chizig‘i darajasidan past bo‘lganlarni o‘z ichiga oladi.

Bu indikator iyul oyida ketma-ket to‘rtinchi oyga ko‘tarildi va rasmiy ishsizlik darajasi yil davomida pasayishi bilan keskin farqda. Hozir mehnat bozorida funksional ishsizlik aholi ulushi 24.9% ni tashkil etadi va mart oyidan buyon 1.3 foiz punktga o‘sdi.

Xuddi shunday, LISEP mehnat yoshidagi aholi ichida funksional band bo‘lmaganlarning ulushini — mehnat bozorini tark etganlarni ham o‘z ichiga olgan holda — 53.8% darajasiga olib chiqqan, bu yil boshidan buyon 0.8 foiz punktga oshgan.

LISEP prezidenti Gene Ludwig avgust oyining oxirida bergan bayonotida shunday dedi: "Funktsional ishsizlik darajasi oshmoqda va mehnat ishtiroki darajasi pasaymoqda. Agar bu holat davom etsa, bu mehnat bozori kuchini yo‘qotayotganligini anglatishi mumkin, sarlavhalarda ishsizlik raqamlari nima ko‘rsatsa ham."

O‘tgan oy, qora tanli ishchilarning funksional ishsizlik darajasi 27.3% darajasida holatni saqlab qoldi; oq tanli ishchilarda esa 0.6 foiz punktga oshib, 23.8% ga yetdi; ispan tilida so‘zlashuvchi ishchilarni ishsizligi esa 1.5 foiz punktga kamayib, 26.7% ga tushdi.

Erkaklar orasida bu ko‘rsatkich 0.9 foiz punktga kamayib, 19.5% ga yetgan; ammo ayollarda bu narx 1.6 foiz punktga ko‘tarilib, 31% ga yetdi va bu 2021-yil mart (pandemiya ta’siridan ekonomika hali tuzalyotgan davr)dan buyon eng yuqori ko‘rsatkichdir.

Bazi demografik farqlar iqtisoddagi bir necha yo‘nalishdagi kuchlarni aks ettirishi mumkin. Sun’iy intellektga bo‘lgan qiziqish qurilish va texnik kasblar uchun katta talabni keltirib chiqardi — bu an’anaviy ravishda erkaklar hukmron sohalar. Shu bilan birga, uy sharoitidagi parvarish xizmatlari inqirozi ko‘plab ayollarni kasb hayotidan chekinishga majbur qilmoqda.

Ludwig shunday dedi: "Kuchli mehnat bozorida, yaxshi ishlar va doimiy o‘sib borayotgan maoshlar ko‘proq insonlarni mehnat bozoriga jalb qilishi lozim, kam emas. Vaziyat teskari tomonga o‘zgara boshlaganida, ehtiyot bo‘lishimiz kerak. Bu odamlar istagan yoki zarur imkoniyatlarni topa olmaganini anglatadi, bu esa butun iqtisod uchun muhim signal."