Boeing досягла тимчасової угоди з профспілкою, що передбачає негайне підвищення зарплати на 10%

За повідомленням представників профспілки американських інженерів, Boeing (BA.US) та її профспілка досягли попередньої домовленості щодо трудового контракту у п’ятницю за місцевим часом. Ця чотирирічна угода передбачає загальне підвищення зарплат, вище, ніж у першому запропонованому варіанті. Перший проєкт було переважною більшістю відхилено членами Спілки професійних інженерів авіакосмічної галузі (SPEEA) під час голосування 21 серпня. У разі схвалення, приблизно 17 тисяч членів професійного та технічного департаменту SPEEA отримають 10% підвищення заробітної плати 16 жовтня, а надалі — щорічно по 4% з 2027 до 2030 року, додатково до надбавок на основі результатів роботи. Віцепрезидент з виробничого інжинірингу Boeing та головний інженер Бен Німмергут у заяві зазначив: “Наш фінальний контракт враховує ключові питання, підняті працівниками та командою переговорників SPEEA, у тому числі негайне підвищення зарплати та гарантоване збільшення фонду оплати праці.” За даними профспілки, остання пропозиція також містить зміни політики віддаленої роботи для членів професійного департаменту та обмеження понаднормових годин.