Уряд Великої Британії розглядає можливість зменшення підвищення мінімальної заробітної плати для молоді

Уряд Великої Британії під керівництвом прем'єр-міністра Бернама розглядає можливість зменшення запланованого підвищення мінімальної заробітної плати для молоді. Цього року мінімальна зарплата у Великій Британії зросла на 4,1% — до 12,71 фунта стерлінгів (17,19 долара), а зарплата для молодих дорослих — на 8,5% і склала 10,85 фунта стерлінгів. Для вікової групи 16–17 років підвищення становило 6% — до 8,00 фунта стерлінгів. Однак, за інформацією обізнаних осіб, офіс прем'єр-міністра та Міністерство фінансів наразі переглядають ці плани через побоювання, що дана політика може змусити роботодавців уникати найму молодих працівників. Бернам визначив питання майже 1 мільйона молодих людей віком від 16 до 24 років, які не працюють, не навчаються й не проходять підготовку, як пріоритет для свого уряду, і чиновники аналізують, чи не вплине підвищення зарплат для молоді негативно на рівень їхнього працевлаштування. Обізнані особи зазначають, що чиновники цікавляться голландською моделлю, у якій розміри мінімальної заробітної плати різняться залежно від віку. Для працівників у Нідерландах віком від 21 року погодинна ставка становить 14,99 євро (17,39 долара). Для 18-річних — 7,50 євро, а для 15-річних — лише 4,50 євро.