Чистий інвестиційний дохід Horizon Technology Finance за другий квартал 2026 фінансового року знизився на 60,3% до 7,4 мільйона доларів; дохід зріс на 2,1% до 25 мільйонів доларів.
Reuters2026/08/04 21:11- Horizon Technology Finance оприлюднила чистий інвестиційний дохід за другий квартал у розмірі 7,4 мільйона доларів США, або 0,11 долара США на акцію, що на 60,71% менше порівняно з минулим роком.
- Сукупний інвестиційний дохід зріс на 2,14% і склав 25 мільйонів доларів США, тоді як сукупні витрати підвищилися на 37,01% — до 17,39 мільйона доларів США через витрати на злиття у розмірі 4,44 мільйона доларів США.
- Чистий реалізований збиток зменшився до 6,12 мільйона доларів США з 9,29 мільйона доларів США рік тому, водночас чистий нереалізований збиток збільшився до 38,53 мільйона доларів США.
- Чиста вартість активів знизилась до 6,23 долара США на акцію станом на 30 червня 2026 року з 6,98 долара США на 31 грудня 2025 року, а чистий коефіцієнт боргу до власного капіталу становив 65%.
- Дохідність боргового портфеля зменшилась на 0,9 процентного пункту — до 14,9%; розмір зобов’язань за укладеними контрактами зріс до 228 мільйонів доларів США, а дозвіл на викуп акцій збільшено до 20 мільйонів доларів США.
Відмова від відповідальності: зміст цієї статті відображає виключно думку автора і не представляє платформу в будь-якій якості. Ця стаття не повинна бути орієнтиром під час прийняття інвестиційних рішень.
Вас також може зацікавити
За повідомленнями, Colgate (CL.US) планує продати частину своїх брендів особистої гігієни, загальна вартість угоди може перевищити 1.1 мільярда доларів США.
За словами обізнаних осіб, Colgate досліджує можливість продажу частини своїх масових брендів особистої гігієни. Наразі компанія планує відокремити лише кілька брендів зі свого бізнесу особистої гігієни, сукупна ціна яких може перевищити 1.1 billions доларів.


Ще один гігант зберігання даних пропонує “величезні бонуси”: Micron виплачує бонуси до 68 місяців.
Micron Technology оголосила про рекордну винагороду для співробітників з Тайваню, що складає від 35 до 68 місячних окладів, з мінімальним грошовим відшкодуванням у 1.7 мільйона тайванських доларів. Втім, профспілка Taoyuan, яка представляє близько двох третин працівників Тайваню, відмовилася погодитися на цю пропозицію, наполягаючи на включенні 15% операційного прибутку у систему бонусів і зберігаючи загрозу страйку.