Willy Woo: bitcoin ще потрібно щон айменше десять років, щоб його визнали захисним активом
За повідомленням Foresight News, Willy Woo написав у Twitter: «Більшість прихильників Bitcoin вважають, що Bitcoin є активом для хеджування ризиків, але насправді все не так просто. Він має характеристики активу для хеджування ризиків. У період війни ти можеш взяти свою мнемонічну фразу, перетнути кордон і розпочати нове життя, не втративши своїх статків. Він має бути незалежним від існуючої системи і процвітати під час її краху. Це саме ті риси, які ти очікуєш від активу для хеджування ризиків. Bitcoin має такі характеристики, але й досі, під час періодів невизначеності та війни, він торгується як ризиковий актив, надзвичайно чутливий до невизначеності. Це пов’язано з тим, що великі капітальні фонди не визнають характеристики Bitcoin, оскільки вважають його занадто новим та неперевіреним. Тому він торгується подібно до індексу Nasdaq. Йому потрібна ще десять років, щоб стати прийнятим на ринку як актив для хеджування ризиків, а можливо, й більше. Коли він буде визнаний, його ринкова капіталізація зрівняється з капіталізацією золота».
Відмова від відповідальності: зміст цієї статті відображає виключно думку автора і не представляє платформу в будь-якій якості. Ця стаття не повинна бути орієнтиром під час прийняття інвестиційних рішень.
Вас також може зацікавити
За повідомленнями, Colgate (CL.US) планує продати частину своїх брендів особистої гігієни, загальна вартість угоди може перевищити 1.1 мільярда доларів США.
За словами обізнаних осіб, Colgate досліджує можливість продажу частини своїх масових брендів особистої гігієни. Наразі компанія планує відокремити лише кілька брендів зі свого бізнесу особистої гігієни, сукупна ціна яких може перевищити 1.1 billions доларів.


Ще один гігант зберігання даних пропонує “величезні бонуси”: Micron виплачує бонуси до 68 місяців.
Micron Technology оголосила про рекордну винагороду для співробітників з Тайваню, що складає від 35 до 68 місячних окладів, з мінімальним грошовим відшкодуванням у 1.7 мільйона тайванських доларів. Втім, профспілка Taoyuan, яка представляє близько двох третин працівників Тайваню, відмовилася погодитися на цю пропозицію, наполягаючи на включенні 15% операційного прибутку у систему бонусів і зберігаючи загрозу страйку.
