Boeing и профсоюз заключили временное соглашение, предусматривающее немедленное повышение заработной платы на 10%

Официальный представитель профсоюза инженеров США сообщил, что Boeing (BA.US) и его профсоюз в пятницу по местному времени достигли предварительного соглашения о контракте. Эта четырехлетняя программа предусматривает более высокий общий рост заработной платы по сравнению с первым предложением. Первое предложение было отвергнуто подавляющим большинством членов Ассоциации профессиональных инженеров аэрокосмической отрасли (SPEEA) на голосовании 21 августа. Если соглашение будет одобрено, примерно 17 тысяч членов профессионального и технического отделов SPEEA получат 10%-ное повышение зарплаты 16 октября, а затем с 2027 по 2030 год ежегодное увеличение зарплаты на 4%, плюс дополнительные повышения, основанные на результатах работы. Вице-президент по производственной инженерии и одновременно главный инженер Boeing Бен Немергут в заявлении отметил: «Наше итоговое предложение по контракту отвечает основным озабоченностям, высказанным сотрудниками и переговорной командой SPEEA, включая немедленное повышение заработной платы и гарантированный больший зарплатный фонд». По данным профсоюза, последнее предложение также включает корректировки политики удаленной работы и ограничений на сверхурочную занятость для членов профессионального отдела.