Protocol Guild: зарплата основных разработчиков L1 на 50% ниже рыночной, их переманивают высокопроизводительные новые блокчейны с предложением зарплаты в 10 раз больше

По сообщению Foresight News, участник Protocol Guild cheeky-gorilla выступил на конференции EthCC[9] и отметил, что зарплата ключевых разработчиков Ethereum L1 на 50–60% ниже, чем на аналогичных позициях на рынке, в то время как такие высокопроизводительные новые блокчейны, как Monad, и ведущие L2-проекты переманивают сотрудников, предлагая компенсационные пакеты, превышающие рынок более чем в 10 раз. Он предупредил, что уход опытных исследователей, хорошо разбирающихся в протоколе базового уровня, приведет к реальному риску остановки таких ключевых направлений, как PeerDAS и Verkle tree.

В настоящее время Protocol Guild накопил более 100 миллионов долларов активов — они поступают от донатов проектов, выигравших от экосистемы Ethereum, таких как EigenLayer, ether.fi, Taiko. Средства через смарт-контракт распределяются между более чем 160 ключевыми участниками в течение четырех лет с линейным вестингом, с целью долгосрочного стимулирования и сохранения ключевых талантов. Для поддержания работы этого механизма cheeky-gorilla вновь подчеркнул инициативу «The 1% Pledge», призвав проекты, получающие прибыль в экосистеме Ethereum, выделять 1% общего предложения токенов в пользу Protocol Guild. Он подчеркнул, что здоровье ключевой разработки L1 является основой всей экосистемы Ethereum, и эти вложения — не форма благотворительности, а необходимая плата за устойчивое развитие Ethereum.