A SK Hynix (SKHY.US) chegou a um acordo com o sindicato para que o bônus de participação nos lucros seja pago em 50% em dinheiro e 50% em ações.

De acordo com a Jinse Finance, o aplicativo da SK hynix (SKHY.US), o segundo maior fabricante mundial de chips de memória, informou que chegou a um acordo com o sindicato para pagar metade do bônus de participação nos lucros em dinheiro, resolvendo assim uma disputa que poderia ter afetado sua produção. A SK hynix afirmou em um comunicado na quarta-feira que cerca de 57% dos grupos de trabalhadores aprovaram o acordo revisado sobre salários e negociação coletiva. De acordo com o novo acordo, 50% do bônus de participação nos lucros será pago em dinheiro e os outros 50% em ações da empresa, substituindo a proposta anterior de 40% em dinheiro e 60% em ações. As ações da empresa subiram mais de 2% no mercado de Seul.

O acordo aliviou as tensões internas da empresa. A SK hynix fornece memória de alta largura de banda (HBM) para a NVIDIA e outros fabricantes de chips, componentes essenciais para aceleradores de desenvolvimento de IA. Após cerca de duas semanas de novas negociações, o acordo foi finalmente aprovado. Antes disso, em agosto, membros do sindicato rejeitaram um acordo preliminar, com 50,08% dos votos contrários.

A questão central estava na proposta da administração de converter uma parte considerável do bônus de participação nos lucros de dinheiro para ações, incluindo ações restritas que os funcionários não poderiam vender imediatamente. O sindicato inicialmente se opôs à proposta, argumentando que isso prejudicaria o quadro de participação nos lucros acordado no ano passado.

Segundo o quadro do ano passado, a SK hynix concordou em remover o limite superior dos bônus de participação nos lucros e distribuir 10% do lucro operacional anual aos funcionários ao longo de 10 anos. Estima-se que, em 2026, o bônus médio por funcionário da empresa possa chegar a 779 milhões de won (cerca de 547 mil dólares). Com a indústria de semicondutores gerando lucros recordes, o tamanho e a estrutura desses bônus estão no centro das atenções não só para a SK hynix e seus funcionários, mas em toda a Coreia do Sul.

As partes também concordaram que, caso a SK hynix registre prejuízo, os funcionários adiarão temporariamente o recebimento de 3% dos salários, que serão restaurados integralmente assim que as operações melhorarem.