Australijski związek zawodowy górników finansuje pozew zbiorowy przeciwko (ASX: BHP), który może objąć nawet 7 000 pracowników, co stanowi najnowszy spór pracowniczy największego na świecie notowanego górnika, który osobno mierzy się z pierwszym poważnym protestem pracowniczym od ćwierćwiecza.
Mining and Energy Union (MEU) poinformował, że pozew zbiorowy domaga się odszkodowania dla górników, którzy zostali niezgodnie z prawem zobowiązani do pracy podczas świąt Bożego Narodzenia i Boxing Day w kopalni Daunia w środkowym Queensland w 2019 roku.
Pozew może „przynieść miliony odszkodowania, jeśli zakończy się sukcesem”, oświadczył związek w komunikacie. Rozprawa w tej sprawie została wyznaczona na 9 listopada 2026 roku.
Sąd federalny orzekł wcześniej, że Operations Services należące do BHP naruszyły krajowe standardy zatrudnienia przy układaniu grafików pracowników w tym okresie.
W listopadzie 2025 roku sąd nakazał gigantowi górniczemu wypłacić odszkodowania 85 górnikom z Queensland zatrudnionym przez jego agencję pracy tymczasowej po ustaleniu, że zostali oni niezgodnie z prawem zobowiązani do pracy w Boże Narodzenie i Boxing Day w 2019 roku bez uzasadnionego prawa do odmowy.
Prezydent generalny MEU Grahame Kelly powiedział, że związek może podjąć kolejne pozwy zbiorowe w imieniu innych grup górników, którzy zostali niezgodnie z prawem zobowiązani do pracy w dni ustawowo wolne od pracy.
Górnik prowadzi również przedłużające się negocjacje płacowe ze związkami zawodowymi w Port Hedland, gdzie około 150 pracowników przeprowadziło pierwszy od ponad dwóch dekad duży protest, odchodząc od stanowisk pracy. Rozmowy pozostają nierozstrzygnięte.
„Nie chodzi o konkretną sprawę, lecz o wzorzec”, powiedział Hersh Oberoi, dyrektor globalnych badań w Balfour Capital, dodając, że seria sporów pracowniczych zwiększa presję na model zatrudnienia BHP i wzmacnia pozycję negocjacyjną związków.
„W zakresie zgodności rozwiązanie jest administracyjne i nie jest kosztowne. Większym wyzwaniem jest jednak skumulowany wpływ powtarzających się sporów pracowniczych na relacje BHP ze związkami.”
BHP nie odpowiedziało od razu na prośbę Reutersa o komentarz.
(Reportaż: Shivangi Lahiri i Kumar Tanishk w Bengaluru; Redakcja: Mrigank Dhaniwala i Devika Syamnath)
