W sierpniu liczba zwolnień ogłoszona przez Challenger w USA wzrosła miesiąc do miesiąca, podczas gdy tempo zatrudniania pozostaje opóźnione.

⑴ Liczba zwolnień pracowniczych ogłoszonych przez Challenger w Stanach Zjednoczonych w sierpniu wyniosła 52 881 osób, znacząco wzrastając w porównaniu z poprzednim poziomem 33 429 osób. Miesięczna dynamika wzrosła znacząco do 58,19%, a roczny spadek zwolnień zwęził się do 38,5%.⑵ Główny dyrektor ds. przychodów firmy Challenger wskazuje, że choć plany rekrutacyjne przedsiębiorstw wzrosły w porównaniu z ubiegłym rokiem, tempo obsadzania stanowisk nie nadąża za wzrostem, a strukturalna rotacja stanowisk hamuje proces ponownego równoważenia rynku pracy.⑶ Zaznacza, że sierpień tego roku był najspokojniejszym miesiącem pod względem zwolnień od 2022 roku, ale ogólny poziom nadal mieści się w zakresie średniej miesięcznej od połowy lat 2010, co oznacza, że rynek pracy nie wykazuje jeszcze gwałtownego pogorszenia.⑷ Po publikacji danych złoto i srebro zyskały pewne wsparcie jako aktywa bezpieczne, a rynek oczekuje piątkowego raportu Non-Farm Payrolls, by dalej zweryfikować zakres i trwałość spowolnienia na rynku pracy. Kluczową wskazówką dla dalszego kierunku rynku pracy będzie to, czy luka pomiędzy rekrutacją a zwolnieniem zostanie zniwelowana.