We wtorek przedstawiciele SK Hynix oraz koreańskich związków zawodowych przeprowadzili piątą rundę negocjacji dotyczących premii w fabryce SK Hynix w Cheongju. Obie strony mają rozbieżności wobec wysokości proponowanych premii. W zeszłym roku SK Hynix zgodził się przeznaczyć 10% rocznego zysku operacyjnego dla pracowników. Według obliczeń Reuters, oznacza to, że w 2026 roku każdy pracownik mógłby otrzymać średnio 779 milionów wonów południowokoreańskich (około 547 127 dolarów) premii. Związek z

We wtorek przedstawiciele SK Hynix oraz południowokoreańskich związków zawodowych przeprowadzili piątą turę negocjacji w sprawie premii w fabryce SK Hynix w Cheongju. Obie strony mają rozbieżności w kwestii atrakcyjnego systemu premiowego. W ubiegłym roku SK Hynix zgodził się przeznaczyć 10% rocznego zysku operacyjnego na premie dla pracowników. Według wyliczeń Reuters oznacza to, że w 2026 roku każdy pracownik otrzyma średnio 779 milionów wonów (około 547 127 dolarów) premii. Związek zawodowy w powiadomieniu skierowanym do członków poinformował, że zarząd zaproponował wypłatę ponad połowy premii w formie akcji oraz ograniczenie możliwości ich sprzedaży przez określony czas. Powiadomienie wskazuje również, że firma chce dostosować wypłatę premii w przypadku ponoszenia strat. Związek zadeklarował, że nie zaakceptuje żadnych rozwiązań, które obarczają członków ryzykiem związanym ze zmianami kursu akcji.