ボーイングが労働組合と暫定合意、即時10%の賃上げ案を含む

米国エンジニア組合の担当者によると、Boeing(BA.US)は現地時間の金曜日、組合と暫定的な契約合意に至った。この4年間の案には、最初の案よりも高い一般賃金の引き上げが含まれている。最初の案は、8月21日に航空宇宙専門エンジニア従業員協会（SPEEA）のメンバーによって圧倒的多数で否決された。もし承認されれば、SPEEAの専門・技術部門の約1万7,000人のメンバーは10月16日に10%の昇給を受け、その後2027年から2030年まで毎年4%の昇給を得るほか、業績に基づく増額も受けることになる。Boeingの製造エンジニアリング担当副社長 兼 チーフエンジニアのBen Niemergutは声明で、「私たちの最終契約案は、従業員とSPEEA交渉チームが提示した主要な懸念に対応しています。これには即時の賃上げと、保障されたより大きな賃金プールが含まれます」と述べた。組合によると、最新案には専門部門のメンバーに対するリモートワークの方針や残業制限の見直しも含まれている。