米国のテクノロジー企業は今年14万件の職を削減、AI構築が主な解雇理由となっている

格隆汇7月27日｜AIは職種の数に影響を与えており、英国フィナンシャル・タイムズによると、今年初めから米国のテクノロジー企業は約14万件の職を削減した。その中でAmazon、Oracle、Meta、Microsoftの4社だけで約5万件の職を削減した。これらの企業はレイオフを公表すると同時に、数千億ドルをAIデータセンターの建設に投じている。最近職員削減を発表したのは、業務管理ソフトウェア企業Monday.comだ。同社は先週、米国証券取引委員会に提出した書類で、「リストラクチャリング計画」として従業員の約20％（600人超）を削減すると発表した。この計画は「製品、マーケティング、および市場参入戦略の継続的な変革」を支援し、より効率的かつ集中した運営モデルを導入し、「AI主導の成長戦略」への投資を行うという。他に最近レイオフを発表した主なテクノロジー企業には、Microsoftが今月初めに約4800件の職（主にXbox部門が中心）を削減したほか、Oracleは先月、過去1年で2万1000人の職を削減。GitLabも先月約350人を削減している。これら企業のレイオフの理由はすべてAIに関連している。一方で、他のテクノロジー企業は積極的に採用活動を続けている。たとえばAnthropicやOpenAIはレイオフされた人材の採用を行っている。また、一部のレイオフ企業では職を直接廃止せずに再割当てしており、たとえばMetaは以前8000人を削減した際、7000人をAI関連の職に配置換えした。IBMもレイオフ時に、AIおよびハイブリッドクラウド分野の基幹ポストを2倍に増やすと発表している。