市場分析：サムスンの労使合意が韓国の労働組合を鼓舞、パンドラの箱を開ける恐れ

Golden Ten Dataによると、5月27日、市場アナリストは、Samsung Electronicsが労働組合と合意に達したことで大規模なストライキが回避され、またメモリチップ労働者に目を見張るようなボーナスが提供されたと述べています。これにより、韓国企業にとってパンドラの箱が開かれました。これは、韓国の大手企業が営業利益の一定割合を社員報酬として書面で合意したのは2度目に過ぎません。韓国ビジネス界の指標であるSamsungのこれらの決定は、営業利益からの社員報酬を要求する他の国内労働組合の姿勢をより強硬にし、さらに多くの組合が追随することを促す可能性があります。

「これは韓国の他の大企業で新たな波紋を生むかもしれません」と、高麗大学法学教授Kim Keechang氏は述べ、「これはほんの始まりかもしれません」と続けました。彼は、この合意が企業収益に関する長年の世界的な慣例に反していることを指摘しました。ボーナスは通常、税金納付後に計算されますが、Samsungのチップ労働者は実質的に企業の財産の分配を「割り込んで」いるのです。親労組派である韓国のYoon Seok-youl大統領でさえも、合意成立前にこのような懸念を表明していました。ビジネス業界も深い懸念を示しており、Korea Employers Federationは声明で「この合意はSamsung Electronicsの特別な状況を反映しており、労働組合グループはこれを一般化すべきではなく、業界全体に過大なボーナス要求を持ち込むべきではない」と述べました。