連邦準備制度、銀行監督評価制度の改革案に関する一般からの意見募集
Jinse Financeの報道によると、米連邦準備制度理事会(FRB)は木曜日、大手銀行向けの監督評価フレームワークの改定案について、一般から意見を公募すると発表しました。2018年から導入されている現行の規制フレームワークでは、銀行の評価を「満足」「条件付き満足」「不十分-1」「不十分-2」の4つのカテゴリーに分類しています。新たな提案では、すべての評価項目で「不十分-1」の評価が1回以下であれば、その銀行は「適切に管理されている」と見なされます。この基準を満たさない金融機関は管理不十分とされ、一部の業務活動が制限されます。特に、いずれかの評価で「不十分-2」を受けた銀行は、引き続き管理不十分と分類される点は、現 行制度と同様です。
免責事項:本記事の内容はあくまでも筆者の意見を反映したものであり、いかなる立場においても当プラットフォームを代表するものではありません。また、本記事は投資判断の参考となることを目的としたものではありません。
こちらもいかがですか?
コルゲート(CL.US)が一部の個人ケアブランドの売却を計画しており、合計価格は10億ドルを超える可能性があります。
関係者によると、Colgateは一部の一般市場向け個人ケアブランドの売却を検討しているとのことです。同社は現在、個人ケア事業から少数のブランドのみを分離する計画であり、これらのブランドの合計売却額は10億ドルを超える可能性があります。

1日でロングとショートの両方が清算!ETHの変動幅は11%超、FOMC前に市場は「収穫モード」へ

またもやストレージ大手による「天文学的ボーナス」:Micronが最大で68ヶ月分のボーナスを支給
マイクロンテクノロジーは、中国台湾の従業員に35~68か月分の給与に相当する過去最高額の報酬を支給すると発表し、最低現金補償額は170万新台湾ドルとなりました。しかし、中国台湾の従業員の約3分の2を代表する桃園労働組合はこの提案を拒否し、営業利益の15%をボーナス配分に含めることを要求し、ストライキの脅威を維持しています。
AIインフラへの支出が莫大!Oracleは人員削減補償のために新たに7億ドルのリストラ予算を追加
