Il numero di licenziamenti negli Stati Uniti è aumentato a marzo, ma nel primo trimestre i licenziamenti sono stati ai livelli più bassi per lo stesso periodo dal 2022.

Secondo quanto riportato da Golden Ten Data il 2 aprile, i dati pubblicati giovedì dalla società di servizi per l’impiego Challenger, Gray & Christmas mostrano che a marzo i datori di lavoro statunitensi hanno annunciato 60.620 licenziamenti, con un aumento del 25% rispetto al mese precedente e un drastico calo del 78% rispetto all’anno precedente. Andy Challenger, esperto del mondo del lavoro e Chief Revenue Officer della società, ha dichiarato: “Escludendo la forte ondata di licenziamenti federali di febbraio e marzo dello scorso anno, l’andamento dei licenziamenti nel 2026 è sostanzialmente in linea con quello del 2025. Lo scorso anno il fenomeno era concentrato principalmente su governo, retail e settore tecnologico, mentre quest’anno riguarda in particolare tecnologia, trasporti e sanità.” Nel primo trimestre, le aziende hanno annunciato complessivamente 217.362 licenziamenti, il livello più basso per lo stesso periodo dal 2022, con un calo del 16% rispetto al trimestre precedente e del 56% su base annua. A marzo, il settore tecnologico ha annunciato 18.720 licenziamenti, per un totale di 52.050 dall’inizio dell’anno, segnando un aumento del 40% su base annua, il livello più alto dal 2023 per questo periodo. Il settore dei trasporti ha annunciato quest’anno 32.241 licenziamenti, con un’impennata del 703% su base annua, il massimo storico in un trimestre. Il rapporto evidenzia che il settore dei trasporti, compresi aviazione e navigazione, potrebbe risentire dell’impatto prolungato della guerra in Iran. Tra le cause dei licenziamenti di marzo, al primo posto vi è l’intelligenza artificiale (15.341 persone, il 25%), seguita dalla chiusura di aziende (13.931), ristrutturazioni (8.726) e ragioni di mercato ed economiche (6.597).