Lowongan pekerjaan JOLTS AS pada bulan Agustus turun ke level terendah dalam 5 bulan, meleset dari ekspektasi selama 3 bulan berturut-turut
Pada bulan Agustus, jumlah lowongan pekerjaan di Amerika Serikat turun menjadi 7,079 juta, di bawah perkiraan ekonom yang sebesar 7,228 juta. Jumlah lowongan pekerjaan di sektor real estat dan persewaan hanya tercatat 50 ribu, hampir turun setengahnya dibanding bulan sebelumnya. Tingkat pengunduran diri tetap di 1,9%, setara dengan level terendah sejak tahun 2020. Rasio jumlah lowongan pekerjaan terhadap jumlah pengangguran turun menjadi 1,0 kali. Analisis menunjukkan bahwa jumlah perekrutan bersih tersirat oleh JOLTS telah berada di bawah laporan nonfarm payroll selama tiga bulan berturut-turut, sehingga data nonfarm pada hari Jumat ini memiliki risiko penurunan yang cukup besar.
Jumlah lowongan pekerjaan di Amerika Serikat berada di bawah ekspektasi selama tiga bulan berturut-turut, ditambah kepercayaan konsumen yang turun ke level terendah dalam lebih dari satu dekade, sehingga pasar semakin berhati-hati terhadap laporan tenaga kerja non-pertanian yang akan dirilis Jumat ini.
Biro Statistik Tenaga Kerja AS pada hari Selasa merilis data yang menunjukkan, jumlah lowongan pekerjaan pada bulan Agustus turun dari 7,335 juta pada Juli (setelah revisi naik) menjadi 7,079 juta, tidak hanya di bawah median ekspektasi ekonom dalam survei Bloomberg sebesar 7,228 juta, tetapi juga merupakan level terendah sejak Maret tahun ini.

Ini adalah bulan ketiga berturut-turut data JOLTS tidak memenuhi harapan, meneruskan tren pendinginan pasar tenaga kerja.

Pada saat yang sama, laporan lain yang dirilis pada hari yang sama menunjukkan indeks kepercayaan konsumen AS bulan September turun tajam ke level terendah sejak 2014, dengan konsumen menjadi jauh lebih pesimistis terhadap prospek pasar kerja.
Setelah rilis data di atas, ekspektasi pasar untuk laporan tenaga kerja non-pertanian pada hari Jumat semakin menurun. Ekonom sebelumnya memperkirakan penambahan lapangan kerja sekitar 90.000 pada bulan September, sementara data JOLTS untuk Agustus yang tersirat telah lebih rendah dari laporan non-pertanian selama tiga bulan berturut-turut, ini berarti angka riil nantinya mungkin sekali lagi mengecewakan pasar.
Penurunan Lowongan Pekerjaan yang Luas, Sektor Real Estat Alami Penurunan Terdalam
Penurunan jumlah lowongan pekerjaan pada bulan Agustus mencakup berbagai sektor industri.
Layanan profesional dan bisnis, kesehatan dan bantuan sosial, pemerintah daerah dan negara bagian, manufaktur, serta konstruksi sama-sama mengalami pengurangan posisi dalam berbagai tingkat. Lowongan di sektor perdagangan, informasi, rekreasi, dan perhotelan sedikit meningkat, namun tidak cukup untuk menutupi penurunan pada sektor-sektor sebelumnya.

Di antaranya, lowongan pekerjaan di industri real estat dan penyewaan mengalami penurunan paling signifikan—pada Agustus hanya tercatat 50.000, hampir turun setengah secara bulanan, mencatat level terendah sejak Februari 2014. Penurunan yang tidak biasa ini oleh beberapa analis dianggap sebagai kekhawatiran utama dalam laporan JOLTS kali ini, yang mungkin mengindikasikan penyusutan permintaan yang nyata di sektor ini.

Secara tren data keseluruhan, kebiasaan revisi naik selama beberapa bulan sebelumnya mengalami titik balik dalam laporan kali ini—data Juli direvisi naik menjadi 7,335 juta, revisi naik pertama setelah tiga bulan berturut-turut revisi turun, namun revisi ini justru membuat penurunan data Agustus secara bulanan tampak lebih curam. 
Ciri-ciri Likuiditas Rendah Berlanjut, Tingkat Pengunduran Diri Bertahan di Level Terendah Beberapa Tahun
Ciri utama pasar tenaga kerja saat ini adalah aktivitas perekrutan dan PHK yang sama-sama lesu.
Jumlah orang yang berhenti kerja pada bulan Agustus turun 23.000 dari Juli menjadi 3,066 juta, dengan tingkat pengunduran diri tetap di 1,9%, sama dengan level terendah sejak 2020. Indikator ini biasanya dianggap sebagai barometer kepercayaan pekerja terhadap prospek pekerjaan—semakin rendah tingkat pengunduran diri, semakin sedikit karyawan yang mau keluar untuk mencari peluang baru.
Sementara itu, jumlah perekrutan baru pada Agustus sedikit naik 46.000 menjadi 5,192 juta, kenaikan yang terbatas dan tidak dapat menutupi penurunan jumlah lowongan. Klaim awal tunjangan pengangguran tetap di dekat level historis terendah, menunjukkan PHK besar-besaran belum terjadi.
Secara umum, pasar tenaga kerja menunjukkan karakteristik struktural "penerimaan rendah, PHK rendah, dan pergerakan rendah". Kondisi kaku seperti ini memang menahan kenaikan tingkat pengangguran dalam jangka pendek, namun juga membuat banyak pencari kerja kesulitan memasuki pasar kerja, dan kesempatan berpindah kerja bagi pekerja aktif pun menjadi terbatas.

Rasio Lowongan Pekerjaan dan Pengangguran Turun ke Garis Keseimbangan
Rasio jumlah lowongan pekerjaan terhadap pengangguran pada bulan Agustus telah turun dari 1,1 kali lipat pada Juli menjadi 1,0 kali lipat, dengan surplus posisi (jumlah lowongan dikurangi jumlah pengangguran) anjlok menjadi 48.000, jauh di bawah 419.000 pada Juli.
Perubahan ini berarti bahwa setelah sembilan bulan berturut-turut mengalami kelebihan pasokan tenaga kerja (berakhir Maret 2025), perbaikan moderat selama empat bulan setelahnya kini hampir sepenuhnya hilang, pasar kerja kembali berada di titik kritis antara penawaran dan permintaan.
Pejabat Federal Reserve selalu memantau rasio ini sebagai indikator keseimbangan penawaran-permintaan tenaga kerja—pada puncak tahun 2022, rasio ini pernah mencapai 2 banding 1.


Federal Reserve awal bulan ini mengumumkan kenaikan suku bunga pertama sejak 2023, dan dalam pernyataannya menyebutkan pertumbuhan lapangan kerja dan ukuran tenaga kerja pada dasarnya seimbang, dan perubahan tingkat pengangguran tidak signifikan, memberikan dasar untuk mengalihkan fokus kebijakan ke penanggulangan inflasi.
Namun, penurunan berkelanjutan yang diungkapkan oleh data JOLTS mungkin akan sedikit banyak memengaruhi penilaian pembuat kebijakan terhadap ketahanan pasar tenaga kerja.
Fokus Pasar Beralih ke Laporan Non-Pertanian Hari Jumat
Data JOLTS saat ini memiliki arti indikasi awal tertentu terhadap laporan pekerjaan non-pertanian—selisih antara jumlah perekrutan baru dan pemutusan hubungan kerja biasanya sangat berkorelasi dengan pertumbuhan pekerjaan bergaji.
Selisih rekrutmen bersih yang tersirat pada JOLTS bulan Agustus adalah 122.000, sedangkan laporan non-pertanian Agustus akhirnya mencatat kenaikan 162.000, menunjukkan deviasi yang jelas di antara keduanya.
Analis menilai, mengingat deviasi ini sudah berlangsung selama tiga bulan, data pekerjaan non-pertanian yang akan dirilis Jumat minggu ini berisiko besar turun, dan angka yang diumumkan kemungkinan jauh lebih rendah dari 162.000 di bulan Agustus. Median prediksi ekonom sebelumnya adalah sekitar 90.000.
Secara keseluruhan, laporan JOLTS kali ini meneruskan tren penurunan setelah data tenaga kerja yang kuat awal 2026, dengan jumlah lowongan dan tingkat pengunduran yang sama-sama melemah, sehingga menambah keraguan apakah pasar tenaga kerja dapat mempertahankan ketahanannya seperti sebelumnya.

Disclaimer: Konten pada artikel ini hanya merefleksikan opini penulis dan tidak mewakili platform ini dengan kapasitas apa pun. Artikel ini tidak dimaksudkan sebagai referensi untuk membuat keputusan investasi.
Kamu mungkin juga menyukai
Prospek Emas: Risiko Rebound Besar Setelah Penurunan Tajam pada Emas Spot

“Big Short” Burry Kembali Targetkan Nvidia (NVDA.US): Mengkritik Huang Renxun Seperti CEO Palantir Karp, Buyback Senilai 150 Miliar Dolar AS Memicu Keraguan
Michael Burry, seorang skeptis terkenal terhadap kegilaan infrastruktur AI secara luas serta Nvidia (NVDA.US), kembali mengkritik produsen chip tersebut dan membandingkan CEO-nya, Jensen Huang, dengan CEO Palantir, Alex Karp.
